Новости раздела

Средние зарплаты в Татарстане: у каких работников в этом году выросли доходы

Обзор «Реального времени» по величине средних заработков на предприятиях и в организациях республики

Средние зарплаты в Татарстане: у каких работников в этом году выросли доходы
Фото: Максим Платонов

В этом году среднемесячная начисленная зарплата в Татарстане выросла на 11% и составила 42 121,7 рубля. Данные опубликовал Татарстанстат, пока только по итогам пяти месяцев — с января по май. Как выяснило «Реальное время», рост оплаты труда зафиксирован по всем видам экономической деятельности. У кого самая большая прибавка, какие специалисты зарабатывают больше всех, а кто еле еле сводит концы с концами — подробности в нашем материале.

Самые маленькие зарплаты в гостиничной сфере и общепите

Среднемесячная начисленная зарплата работников организаций республики, включая малое предпринимательство, согласно данным Татарстанстата за январь—май, составила 42 121,7 рублей. По сравнению с зарплатой за аналогичный период прошлого года (37 896,6 руб.), это на 11,1% больше.

Можно было бы подумать, что такой рост был на основе низкой базы пяти месяцев пандемийного 2020-го, но относительно доковидного периода (35 862,8 руб. в январе — мае 2019 г.) рост еще больше — 17,5%.

Если изучить данные о зарплатах по видам экономической деятельности, можно заметить, что меньше всех в Татарстане зарабатывают специалисты гостиничной сферы и предприятий общепита — всего 26 582 рубля. Несмотря на рост за год на 13,7% (с 23 369 руб.), отношение к среднереспубликанскому уровню средней заработной платы всего 63,1%.

Среднемесячная начисленная зарплата в Татарстане, включая малое предпринимательство, руб.
Виды деятельности январь-май 2021 г. январь-май 2020 г. январь-май 2019 г. Изменение в январе мае 2021-2020 гг. Изменение в январе мае 2021-2019 гг.
Республика Татарстан 42.122 37.897 35.863 11,1% 17,5%
в том числе:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство,
рыбоводство
28.640 24.505 22.669 16,9% 26,3%
добыча полезных ископаемых 65.881 60.207 56.888 9,4% 15,8%
обрабатывающие производства 47.887 42.134 39.810 13,7% 20,3%
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха 53.933 48.311 44.978 11,6% 19,9%
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации
загрязнений
33.767 30.486 28.123 10,8% 20,1%
строительство 32.962 30.243 29.959 9,0% 10,0%
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 33.388 30.519 30.240 9,4% 10,4%
транспортировка и хранение 39.767 35.848 33.727 10,9% 17,9%
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 26.582 23.369 23.661 13,7% 12,3%
деятельность в области информации и связи 61.820 51.445 46.257 20,2% 33,6%
деятельность финансовая и страховая 61.317 55.590 50.393 10,3% 21,7%
деятельность по операциям с недвижимым имуществом 29.864 28.267 25.609 5,6% 16,6%
деятельность профессиональная, научная и техническая 58.746 53.107 49.389 10,6% 18,9%
из нее научные исследования и разработки 66.171 60.788 59.845 8,9% 10,6%
деятельность административная и сопутствующие
дополнительные услуги
30.828 26.734 24.392 15,3% 26,4%
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 42.375 40.016 37.714 5,9% 12,4%
образование 36.625 33.255 30.678 10,1% 19,4%
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
39.342
38.618 35.569 1,9% 10,6%
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 50.148 41.222 44.106 21,7% 13,7%
предоставление прочих видов услуг 34.236 29.555 25.916 15,8% 32,1%

Руководитель GMC Consulting Галина Маштакова видит причину низких зарплат в этих сферах в том, что количество выпускников, превышает вакантные должности:

— Приходится соглашаться на должности ниже свой специальности, чтобы начать развиваться в этом бизнесе. Деятельность гостиниц и общественного питания напрямую связана с уровнем заведения и городом присутствия. Сейчас выгоднее открывать заведения низкого класса, для большей проходимости, что как следствие влияет на уровень дохода сотрудников. Как увеличить зарплату? Поднимать уровень организации, качество обслуживания и ценники.

Другой собеседник издания, руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова, считает, что основная причина — в составе персонала в этих отраслях бизнеса. Большая часть сотрудников — это неквалифицированный, либо низкоквалифицированный персонал:

— Официантом может работать человек без образования. Если взять повара, то там уже требуется среднее специальное образование, однако в любом ресторане официантов будет больше, чем поваров, и, конечно, это будет сказываться на средних цифрах по заработной плате. Я думаю, что этот момент здесь влияет достаточно серьезно, потому что в данных отраслях задействована большая масса специалистов без какой-то квалификации.

При этом Осипова считает, что данная сфера вполне восстановилась после коронакризиса: «По нашим данным за первые семь месяцев этого года (январь-июль включительно) количество вакансий в сфере туризма, гостиниц и ресторанов в Татарстане выросло на 150% по сравнению с январем-июлем 2020 года, то есть вакансий стало почти в 2,5 раза больше».

По ее словам, сложности с пересечением границ переключили внимание россиян на внутренний туризм. А Татарстан — достаточно привлекательный с этой точки зрения регион. Это позитивно сказалось на развитии туристической сферы и смежные профессии.

— Мы видим, что здесь достаточно сильно растет спрос на персонал, требуются люди, компании развиваются, — указала собеседница издания.

Меньше всех в Татарстане зарабатывают специалисты гостиничной сферы и предприятий общепита. Фото: Максим Платонов

Нескольким выше зарплата специалистов, занятых в сельском, лесном хозяйстве, занимающиеся охотой, рыболовством, рыбоводством. Средние заработки здесь составляют 28 640 руб. или 68% от уровня средней зарплаты по республике. За год доходы представителей этих отраслей выросли почти на 4 тыс. рублей или на 16,9% (с 24 5050 руб.).

Как ни странно это звучит, в тройку самых низкооплачиваемых входит также деятельность по операциям с недвижимым имуществом, по крайней мере, согласно данным официальной статистики. Татарстанские специалисты этой сферы получают в среднем 29 864 руб. или 70,9% от среднего значения по республике. Рост за год — в пределах 5,6% (с 28 267 руб.).

Соотношение среднемесячной начисленной зарплаты по видам деятельности в Татарстане и среднереспубликанской в январе — мае, %
Виды деятельности 2021 г. 2020 г. 2019 г.
Республика Татарстан 100,0 100,0 100,0
в том числе:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство,
рыбоводство
68,0 64,7 63,2
добыча полезных ископаемых 156,4 158,9 158,6
обрабатывающие производства 113,7 111,2 111,0
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха 128,0 127,5 125,4
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации
загрязнений
80,2 80,4 78,4
строительство 78,3 79,8 83,5
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 79,3 80,5 84,3
транспортировка и хранение 94,4 94,6 94,0
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 63,1 61,7 66,0
деятельность в области информации и связи 146,8 135,8 129,0
деятельность финансовая и страховая 145,6 146,7 140,5
деятельность по операциям с недвижимым имуществом 70,9 74,6 71,4
деятельность профессиональная, научная и техническая 139,5 140,1 137,7
из нее научные исследования и разработки 157,1 160,4 166,9
деятельность административная и сопутствующие
дополнительные услуги
73,2 70,5 68,0
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение 100,6 105,6 105,2
образование 86,9 87,8 85,5
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг 93,4 101,9 99,2
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений 119,1 108,8 123,0
предоставление прочих видов услуг 81,3 78,0 72,3

Максимальные заработки в области науки и добычи ископаемых

Максимальную заработную плату (66 171 руб.) в Татарстане имеют специалисты, занятые научными исследованиями и разработками. За год их доход увеличился на 5,4 тыс. рублей (или на 8,9%). В целом зарплата превышает среднюю по республике более, чем в полтора раза (157,1%). Научные работники по этому показателю опережают нефтяников.

На втором месте по величине доходов — работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых с зарплатной в 65 881 руб. (это 156,4% от средней зарплаты по Татарстану). Их заработок вырос на 9,4% за год (с 60 207 руб.).

Замыкают тройку самых высокооплачиваемых — специалисты в области информации и связи (61 820 руб.). Они получают 146,8% от средней зарплаты по РТ. За год эти специалисты получили прибавку к зарплате в размере 20% (+10,4 тыс. руб.). А за два последних года — на треть (на 33,6% с 46 257 руб.).

Замыкают тройку самых высокооплачиваемых специалисты в области информации и связи. Фото: Максим Платонов

По данным Татарстанстата, зарплата росла по всем отраслям. Однако не все с этим согласны. Так, Анна Осипова считает, что с начала года уровень предлагаемых в вакансиях зарплат фактически не изменился. В январе предлагаемая зарплата, по ее словам, составила 42 тыс. руб., в июле — 43 тыс.:

— Это средние цифры. В принципе, можно сказать, что на одном уровне держится зарплатное предложение в регионе. Если посмотреть прошлый год, то можно сказать, что заработные платы принципиально не изменились. В январе 2020 года среднее предложение составляло 42 тыс. рублей. Примерно в этих границах (41—43 тыс. руб.) зарплаты держатся последние полтора года.

А вот уровень ожидаемых зарплат, по ее мнению, вырос. В январе 2020 года ожидаемая зарплата была в среднем на уровне 36 тыс. рублей, в январе 2021 года — 38 тыс. руб., в июле — 39 тыс. руб.:

— Ожидаемая заработная плата — это то, что соискатели указывают в своем резюме. Соискателей на рынке не так много, и работодателям приходится конкурировать за хороших специалистов. Люди, которые выходят на рынок труда видят, что у них есть выбор, и это сказывается на зарплате, которую они запрашивают.

Галина Маштакова отметила, что большинство работодателей пересмотрели соотношение оклада — премии:

— Оклад ушел на минимум, а премиальная часть составляет более 60% зарплаты. Предполагается что это связано с переводом на «удаленку» и нестабильностью объемов работ.

Перспективные направления — производство, промышленность и IT

Среди перспективных направлений работы Маштакова выделила производственную сферу. «удаленка», по словам эксперта, однозначно останется для должностей, имеющих возможность находиться за пределами организации и имеющих четкую систему отчетности (продажи, бухгалтерия, аналитика, маркетинг).

Анна Осипова, среди перспективных направлений назвала сферу информационных технологий: «Эта сфера, которая проникает во все отрасли. Сегодня программисты нужны не только в IT-компаниях, но и, например, а ретейле. Продуктовый ретейлер очень активно нанимает сегодня программистов-разработчиков». Кроме того, она считает перспективными медицину и фармацевтику:

— Очень много к ним внимания, видим сильный дефицит кадров в этих сферах. Соискателей совсем здесь не много. Частная медицина также очень сильно развивается и тоже очень активно нанимает людей.

Анна Осипова считает перспективными медицину и фармацевтику. Фото: Максим Платонов

Кроме того, по ее словам, есть запрос на специалистов еще одной сферы: «Мы видим сейчас интерес к внутреннему туризму, количество вакансий растет. Растет количество туристических объектов, которые нанимают людей. Сфера достаточно интересная на сегодняшний день, особенно в таком регионе как Татарстан». Аналогичная ситуация с аналитикой данных:

— Сегодня появляется очень много связанных с нею профессий. Компании начинают работать с данными, которые у них копятся (данные о клиентах, о процессах). И востребованы специалисты для анализа этих данных. В целом все профессии развиваются очень интенсивно, трансформируются, в них появляется что-то новое. Активное развитие рынка труда идет по всем направлениям, — резюмировала Осипова.

Евгений Храмов
Аналитика Татарстан

Новости партнеров

комментарии 11

комментарии

  • Анонимно 20 авг
    Хороший и одновременно грустный анализ заработных плат...
    Ответить
  • Анонимно 20 авг
    А разве у кого то хоть капельку зп выросла?
    Ответить
    Анонимно 20 авг
    у меня выросла. Была 61, а стало 68 тыс.
    Ответить
  • Анонимно 20 авг
    что за чушь, зарплаты как были в районе 15-30тысяч, так они и остались
    Ответить
  • Анонимно 20 авг
    Что за бред по поводу максимальной зп? 300-500 есть зар платы и таких людей очень очень много
    Ответить
  • Анонимно 20 авг
    Полностью согласен, чушь все
    Ответить
  • Анонимно 21 авг
    Средняя зарплата - как средняя температура в больнице.
    Надо более подробный анализ учитывая разные шкалы зарплаты.
    Ответить
  • Анонимно 21 авг
    У кого то зарплата 12 тыс, у кого то миллион, вот и получается 43 тыс. средняя з/плата.
    Ответить
  • Анонимно 21 авг
    С ног на голову все:
    зарплата
    -строительство 32.962 т.р
    ( и частенько за тяжелый труд, да еще и обманывают- не платят, или платят с большой задержкой! Скоро при таком отношении к стратегической отрасли сами все, как 3 поросенка, дома строить начнете.)
    -деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений: 50.148т.р
    -деятельность по операциям с недвижимым имуществом: 29.864т.р. ( ут большой простор для налоговиков- сами же СМИ совсем недавно писали, что по 400-500 тысяч господа риэлторы в месяц на ПУСТОМ месте огребают, и ни за что не отвечают)
    Ответить
  • Анонимно 21 авг
    Бред полный!!! У кого выросли зарплаты??? Муж работает в КамаТрансСервис, дальнобой, зарплата упала!!! Была 50т, а стала 35 т, 40 т! Работаю в больнице, зарплата 20-25 т
    Ответить
  • Анонимно 29 авг
    Для объективности необходимо указать, сколько человек получают вышеуказанные зарплаты
    Ответить
Войти через соцсети
Свернуть комментарии