Споры о минимальной зарплате: довести ее до 13 тысяч рублей или оставить восемь
Промышленники РТ уверяют, что даже поднять ее до уровня минимального прожиточного минимума для всех работников — это задача сложная
За 14 дней до окончания года татарстанские промышленники, профсоюзные лидеры и власти подошли к подписанию соглашения о социальном партнерстве, регулирующего взаимоотношения работодателей и наемных работников на предстоящий год. Премьер-министр Татарстана Ильдар Халиков, глава Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и глава координационного совета объединений работодателей Александр Лаврентьев скрепили подписями соглашение «О проведении совместной социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2017—2018 годы». Обычно коллективный договор с профсоюзами, определяющий преимущественно минимальную заработную плату для предприятий, заключается еще осенью. Но на этот раз, судя по всему, возникло немало споров и расхождений. И они невольно проявились в ответных речах «отцов» татарстанской промышленности и профсоюзных лидеров.
25 лет назад, или как премьер вспоминал 1992 год
Перед подписанием премьер-министр Ильдар Халиков заметил, что сегодня будет заключено 19-е соглашение, и, «бог даст, в следующем году еще раз подпишем». Тут он вспомнил, что первое соглашение «с социальными партнерами» было подписано 25 лет назад, и поразился прозорливости его авторов-идеологов, придумавших хорошую практику «мирного сосуществования». «Вспомнить хотя бы 1992 год», — сказал он, и от этого давнего прошлого у собравшихся гендиректоров и профсоюзных лидеров наверняка пробежал холодок по спине. «Получается, что 25 мая будем отмечать юбилейную дату», — и тут же поправился. — Нет, неправильно сказал, получается, через два года». Но залу, похоже, было все равно.
После такого лирического отступления премьер заявил, что нынешнее соглашение носит далеко не протокольный характер и является инструментом построения конструктивного диалога в системе социального партнерства. «Каждая из сторон в полной мере осознает ответственность за совместно принимаемые решения и их последствия», — подчеркнул он.
Минимальные зарплаты дотянуть до 13,8 тысячи рублей
Профсоюзные лидеры добились максимума своих требований. По словам Татьяны Водопьяновой, в трехстороннее соглашение были включены 66 из 68 предложений, внесенных профсоюзными лидерами. В чем их суть, госпожа Водопьянова не раскрыла. Но главные способы борьбы с преодолением бедности заключаются в трех профсоюзных требованиях. По словам главы ФП РТ, в соглашении сохранено обязательство предприятий довести минимальную заработную плату «до уровня минимального потребительского бюджета РТ».
Заметим, что в третьем квартале 2016 года стоимостная величина минимального потребительского бюджета утверждена в размере 13,8 тыс. рублей. Это было первым. Правда, Водопьянова не уточнила, к какому сроку предприятия должны фактически удвоить размер минимальной оплаты труда.
Следующее требование профсоюзов оказалось еще жестче. По словам Татьяны Водопьяновой, предприятия как социальные партнеры взяли обязательства «установить долю тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы на уровне 50-70%», а тариф первого разряда работника, выполнившего нормы выработки, должен быть «не ниже величины минимального прожиточного уровня».
В-третьих, профсоюзы взялись сократить разрыв между самой большой и самой маленькой зарплатой. «Определены и дополнительные обязательства, — сказала она. — В целях снижения дифференциации в оплате труда установлено предельное соотношение среднемесячной заработной платы 10% работников с наибольшей зарплатой и 10% с наименьшей зарплатой, и не более 10 раз». Иначе говоря, для социального спокойствия на предприятии важно, чтобы разница между самой большой и маленькой зарплатой не была десятикратной. Напомнив, что государство продолжит осуществлять регулирование цен на жизненно необходимые лекарства, тарифы на проезд, коммунальные услуги и на газ и электричество, она перечислила еще несколько социальных гарантий для тех, кто занят на вредных производствах, и напомнила о «сохранении обязательства по долечиванию в санаториях и об отдельной реабилитационной программе».
Как довести МРОТ до прожиточного минимума
Но вертикаль социального партнерства может не выдержать всей нагрузки. Глава Ассоциации промышленников и предпринимателей РТ Александр Лаврентьев с ходу указал, что ситуация в промышленности остается сложной, и не ожидается улучшений. «Программа МРОТ — 8252 рублей с доведением к 2018 году до 100% минимального прожиточного уровня трудоспособного населения РТ (8606 рублей, — прим. ред.) — это достаточно сложные обязательства для сегодняшнего положения реального сектора экономики», — заявил он. Лаврентьев считает, что статистические показатели работы промышленности в 2016 году формально свидетельствуют «о стабилизации», но на самом деле отрасль далека от подъема.
«Мы от власти ждем конкретных шагов, — сказал он. — Все мы понимаем, что так продолжаться долго не может. Ожидание перелома негативных тенденций становится все острее. Стабилизация не означает автоматического перехода к росту экономики. Бизнесу нужна экономическая политика, вселяющая уверенность в завтрашнем дне. Т.е. это налоги, стимулирующие к росту и модернизации производства, доступные кредиты, господдержка и рост потребительского спроса». Он согласен с тем, что минимальная зарплата не должна быть «на уровне биологического выживания», а быть на «уровне нормальной социальной жизни». «Но для этого нужные другие темпы экономического развития», — парировал он.
Под конец он сообщил, что татарстанские промышленники вместе с РСПП включились «в формирование программы развития экономики», которая должны быть закончена к маю 2017 года. А там глядишь — 100-летие Октябрьской революции.