День добрых дел: «Казаньоргсинтез» поучаствовал в акции благотворительного фонда
Химический гигант присоединился к проекту «Знакомство с профессией» благотворительного фонда «День добрых дел». В рамках проекта для подростков из школ, детских домов, интернатов проводят экскурсии по разным предприятиям. Это помогает детям узнать больше о разных специальностях от профессионалов на местах, сориентироваться в выборе учебного заведения и расширить кругозор. Во время экскурсии по «Казаньоргсинтезу» воспитанникам школы-интерната №61 показали две производственные площадки, музей и рассказали, каких сотрудников ждут на предприятии.
Остановка — «сердце» завода
Первым делом — безопасность. Еще в автобусе для участников экскурсии провели инструктаж: надеть каски, не снимать маски и быть аккуратными во время посещения всех объектов. Перед тем, как сделать остановку на первом из них, детям показали территорию «Казаньоргсинтеза». Чтобы объехать ее всю, нужно больше времени — предприятие занимает 4 200 000 кв. метров.
На этих «квадратах» расположены семь заводов, которые выпускают более 170 наименований продуктов органического синтеза. Затем они превращаются и в товары повседневного спроса, и в необходимые для промышленности изделия. Об этом по пути в первый цех воспитанникам школы-интерната №61 рассказывал замначальника технического отдела «Казаньоргсинтеза» Павел Пирогов.
Как это все работает, участники экскурсии увидели в одном из цехов завода этилена.
— Ребята, сейчас мы с вами находимся в цехе пиролиза, разделения и компримирования пирогаза завода этилен. Завод этилена перерабатывает 550 000 тонн этиленовой фракции и 280 000 тонн сжиженных углеводородных газов в год. Этилен является самым высокопроизводимым органическим веществом в мире и основным компонентом для производства полиэтилена. Его значимость и применимость мы можем оценить, оглянувшись вокруг: из полиэтилена производят трубы, кабели, различные пленки для любых отраслей промышленностей. Спрос на него растет с каждым годом, — объяснил начальник цеха Евгений Белов.
Он показал «сердце» завода — печи пиролиза. Они нужны, чтобы термически разлагать поступающее сырье и получать пирогаз, который используется как топливо. За полсекунды сырье нагревается в печи и происходит химическая реакция. За всеми процессами на этом производстве через экраны следят сотрудники операторной. Они контролируют параметры технологического режима, следят за качеством выпускаемой продукции и выполняют еще много разных функций. Марина Груздева, например, ответственна за давление и температуру во время производственных процессов на заводе.
— Тут две колонны. Мы выпускаем этан-этиленовую фракцию, которая идет на очистку. Затем получаем этилен. На этой работе нужно быть внимательным — все-таки глобальное производство и новые технологии. Здесь я работаю 11 лет и очень люблю свое дело, — поделилась аппаратчик газоразделения Марина Груздева.
Льготы для сотрудников
Перед тем, как полиэтилен отправится потребителям, его нужно расфасовать в большие мешки. Процесс их производства участники экскурсии увидели на втором объекте — заводе полиэтилена низкого давления. В одном из отделений цеха завода производят рулонную рукавную пленку, она и становится основой пакетов для полиэтилена. Больше всего этим процессом заинтересовался Илья Цыганов. Ему 15 лет, и он собирался стать штукатуром.
— Я теперь засомневался, чуть-чуть захотелось в цех, но немного страшно — кажется, что это сложно. Надо еще подумать, а в целом было очень интересно, — сообщил воспитанник школы-интерната №61.
О том, каково это быть сотрудником химгиганта, подробнее рассказал замначальника технического отдела «Казаньоргсинтеза» Павел Пирогов. На предприятии трудятся более 8 000 человек. Средняя зарплата в прошлом году составляла 60,1 тыс. рублей. Чем выше квалификация — тем выше оплата.
— Наше предприятие — это как маленький город. Очень много профессий, и не только по части химии: электрики, ремонтники, слесари, инженеры, медики, метрологи. Базовые учебные заведения — это нефтехимический колледж и государственный технологический университет, но востребованы на «Казаньоргсинтезе» все профессии, — пояснил Павел Пирогов.
— Проект «Знакомство с профессией» создан, чтобы дать подросткам возможность изучить разные профессии, подумать о будущей специализации, определиться, что им по душе, какие навыки нужно развивать. Надеюсь, сегодняшняя экскурсия вдохновила ребят, возможно, кто-то из ее участников станет в будущем если даже не частью огромной команды «Казаньоргсинтеза», то выберет для себя профессию в нефтехимической отрасли и будет развиваться в этом направлении, — рассказал директор фонда «День добрых дел» Рустем Хасанов.
Тех, кто все-таки захочет работать на КОС, поддержат социальными льготами: организация отдыха на своих базах, помощь с ипотекой. Но и попасть на предприятие не так просто — молодой специалист должен пройти стажировку и обучение. Успешным кандидатам помогут с адаптацией и повышением квалификации. На КОС ждут людей разных специальностей — главное, чтобы было желание обучаться и стать профессионалом своего дела.
