Новости раздела

Бывший зам Дьячкова забрал из ICL в свою новую компанию сотрудников и клиентов

Один из директоров группы ICL не сработался с «наместником» Виктора Дьячкова и основал собственную компанию в той же рыночной нише

Бывший зам Дьячкова забрал из ICL в свою новую компанию сотрудников и клиентов
Фото: Ринат Назметдинов

Спустя несколько месяцев после ухода с поста директора основателя компании ICL КПО ВС Виктора Дьячкова в одной из ведущих российских IT-компаний родом из Казани разгорелся громкий корпоративный скандал. Как стало известно «Реальному времени», работавший с Дьячковым 15 лет экс-глава одной из «дочек» группы и ее миноритарный акционер Айдар Гузаиров ушел, основав собственную конкурирующую компанию. Наши источники в ICL сообщают, что бывший топ-менеджер не захотел работать под руководством назначенного Дьячковым нового гендиректора материнской компании Евгения Степанова. И забрал с собой коллектив и клиентов.

Новый игрок «на старых костях»

О корпоративном конфликте в менеджменте ICL «Реальному времени» сообщили источники внутри группы. Бывший директор компании «ICL Системные технологии», одной из «дочек» IT-империи с выручкой в 2018 году почти 3 млрд рублей, и заместитель Виктора Дьячкова Айдар Гузаиров ушел, якобы забрав с собой чуть ли не несколько сотен человек сотрудников и часть клиентов в собственную новую компанию InnoSTage.

«Реальное время» обнаружило недавно созданную компанию Гузаирова InnoSTage в СПАРКе. Сам бывший заместитель Дьячкова подтвердил нашему изданию уход из группы, но для более подробных объяснений причин попросил время. Когда оно придет, мы готовы предоставить Гузаирову площадку и возможность высказать свою позицию по поводу сложившейся ситуации.

Тем временем после запроса от «Реального времени» пресс-служба InnoSTage распространила пресс-релиз с информацией о своем выходе на рынок: «Компания будет работать на рынке кибербезопасности, системной интеграции и разработки информационных систем. Помимо этого, в рамках группы компаний будет действовать профессиональный оператор сервисов киберзащиты CyberART и бизнес-акселератор Digital Super Hero (DSH)». Также в письме сообщалось, что компанию возглавит экс-гендиректор «ICL Системные технологии» Айдар Гузаиров.

Дополнительно в письме указывалось, что между InnoSTage, позиционируемой уже как целая группа компаний, и ICL подписано партнерское соглашение. Фото Максима Платонова

— В InnoSTage объединились люди, с которыми я проработал бок о бок более 15 лет. Это одна из лучших команд в России, за плечами которой огромный проектный опыт. Покинув пост главы «ICL Системные технологии», я хочу выразить благодарность огромному опыту работы в ГК ICL и возможности стоять у истоков развития рынков IT и информационной безопасности в России, — приводятся слова гендиректора компании в пресс-релизе.

Дополнительно в письме указывалось, что между InnoSTage, позиционируемой уже как целая группа компаний, и ICL подписано партнерское соглашение о взаимодействии и обмене ресурсами и компетенциями в рамках текущих и возможных будущих совместных проектов. Подтверждения данной информации у «Реального времени» нет.

Сомнительные детали

Общее количество сотрудников группы ICL составляло 2,9 тыс. человек. ICL состоит из семи самостоятельных бизнес-центров и трех направлений брендов, часть из которых ведет свою деятельность как дочерние компании ICL. Штаб-квартира группы компаний располагается в городе Казани, ряд представительств и офисов располагается в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Астрахани, Иннополисе и Белграде (Сербия).

Источник нашего издания в ICL утверждает, что Гузаиров увел за собой в новую компанию чуть не весь коллектив (более 300 сотрудников), а также забрал клиентскую базу.

Повторные попытки связаться с Айдаром Гузаировым пока ни к чему не привели. Через пресс-службу бывший топ ICL обещал связаться позднее.

Штаб-квартира группы компаний располагается в городе Казани, ряд представительств и офисов располагается в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Астрахани, Иннополисе (на фото) и Белграде (Сербия). Фото tatarstan.ru

Дабы подтвердить или опровергнуть поступившую информацию, наше издание также обратилось к директору по маркетингу «ICL Системные технологии» Ксении Халиловой с просьбой прокомментировать ситуацию или же указать сотрудника, отвечающего за взаимодействие со СМИ в компании.

В тот же день Халилова прислала нам ответ, содержавший в себе цитату Айдара Гузаирова из пресс-релиза, разосланного накануне по местным изданиям, а также небольшое, но важное уточнение: «Я являюсь экс-директором по маркетингу «ICL Системные технологии» и отношусь к костяку команды, которая покинула группу компаний ICL». То есть Халилова теперь тоже работает в InnoSTage.

Что знает рынок?

В среде айтишников «не очень красивый уход» гендиректора «ICL Системные технологии» активно обсуждается уже несколько месяцев. Один из собеседников нашего издания заявил, что «слышал эту историю на уровне слуха».

— Действительно, на рынке есть определенные разговоры на этот счет, — подтвердил генеральный директор IT-компании «Эттон» Ефим Климов. — Я отношусь к подобным историям категорически отрицательно. Иногда действительно происходит так, что существует одна компания, затем от нее отделяется определенная группа лиц и создает свой проект. На мой взгляд, это наносит ущерб головной компании, поскольку из нее выводятся ресурсы, клиенты и так далее.

Собеседник «Реального времени» добавляет, что «во многих странах законодательство стоит на стороне компании, оказавшейся в подобной ситуации».

— Понятно, что такой соблазн есть всегда, но за рубежом это очень быстро и жестко пресекается. У нас же не всегда можно это сделать. Нам необходимо целенаправленно работать в части пресечения таких ситуаций, нарабатывать законодательную базу и судебную систему, дабы создавались прецеденты и по ним была четкая квалификация. Компании должны быть защищены от подобных случаев, — резюмирует Климов.

Отсутствие обратной связи

Несмотря на все вышеперечисленное, сейчас трудно делать конкретные выводы: не совсем понятна позиция группы компаний ICL, будто дистанцировавшейся от этой истории. «Реальное время» связалось с заместителем гендиректора фирмы по общим вопросам Татьяной Тереховой. Однако она сообщила, что «ICL отказывается от комментариев».

Также наше издание направило запрос на почту группы компаний ICL, однако на момент публикации ответ не пришел.

Отметим, что у Гузаирова была доля в группе ICL в размере 10%. Такая же, как у нынешнего гендиректора Евгения Степанова.

По одной из версий, произошедшее может быть связано с уходом в мае этого года идейного лидера и вдохновителя ГК ICL Виктора Дьячкова с поста генерального директора АО «АйСиЭл-КПО ВС». Фото Марии Зверевой

Обделили доверием?

Заметим также, что по одной из версий, произошедшее может быть связано с уходом в мае этого года идейного лидера и вдохновителя ГК ICL Виктора Дьячкова с поста генерального директора АО «АйСиЭл-КПО ВС».

— Это было мое личное решение. Решил сосредоточиться и уделять больше внимания стратегическим вопросам развития группы компаний. Для этого вопросы оперативного характера теперь будут находиться в ведении назначенного 13 мая этого года общим собранием акционеров генерального директора Евгения Витальевича Степанова. Я остался генеральным директором ООО «ДжиДиСи Сервисез» (дочернее общество АО «АйСиЭл-КПО ВС». — прим. ред.). А в целом в группе компаний занимаю позицию председателя совета директоров головной компании, что позволит мне сосредоточиться на развитии стратегии группы компаний. Развитие идет динамично, у нас много проектов, связанных с расширением деятельности в Европе и Юго-Восточной Азии. Буду заниматься в том числе этими проектами и меньше буду загружен оперативной деятельностью, — прокомментировал тогда «Реальному времени» свой уход с поста гендиректора Виктор Дьячков.

Источник в компании предполагает, что катализатором недавнего «раскола» в группе компаний могло послужить назначение на должность гендиректора Евгения Степанова. Возможно, то, что Дьячков доверил руководство компанией другому своему бывшему заму и послужило причинной ухода Гузаирова. Пережить этот удар он, видимо, не смог, решив отправиться в свободное плавание.

«Реальное время» будет следить за развитием событий.

Лина Саримова
ТехнологииITБизнес Татарстан

Новости партнеров

комментарии 104

комментарии

  • Анонимно 19 дек
    Очень хорошо! Конкуренция должна быть!
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Империя не смогла переварить тонны денег
    Ответить
    Анонимно 22 дек
    А премия будет? Есть инфа?
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Если из корпорации уходит замдиректора - это тревожный звоночек. Но если из корпорации единовременно уходит целое подразделение - это пожарная сирена!!!
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    А кто это некий генеральный директор IT-компании «Эттон» Ефим Климов? Ранее такую фирму не слышал.

    >>> Я отношусь к подобным историям категорически отрицательно
    Само собой гендир так скажет.
    Но замгендира может относится к подобным историям и положительно)
    Ответить
    Анонимно 23 дек
    Ну это же очень широко известная компания, в узких кругах... Список реализованных проектов на сайте говорит сам за себя.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Псевдоконкуренция. Никуда они не разбежались, обычное разделение направления бизнеса и создание искусственной конкуренции.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    а вы откуда знаете?
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Анонимный источник видимо сообщил
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Здравствуйте, меня зовут источник, и я аноним!
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    здравствуй источник!
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Не очень приятная история похоже
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Трудовой инспекции наверное было бы интересно, каким образом удалось уволить столько человек за короткое время?
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    А вы думаете - людей увольняли и переводили в новую контору насильно?
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Люди были поставлены перед фактом выбора между двух офферов, кто больше предложил - туда и пошли
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    То есть людям ещё и зарплату прибавили? Тогда что ж плохого?
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Вот и проверить бы все это
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Айдар молодец! удачи!
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Я предполпгаю, что не всем хотелось уходить из icl в неизвестную организацию, особенно если их поставили перед фактом, как то все не очень красиво судя по всему
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Так вон говорят что выбор был, и все ушли туда, где больше зарплаты
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    почему же не известную? идут всегда за Лидером.
    вот и пошли за Айдаром Гузаировым

    Ответить
    Анонимно 19 дек
    предложить одно... деньги нужно еще заработать.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Обратитесь с резюме в обе компании, а потом нам расскажите. Можно анонимно.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    а дьячков по вашему не лидер теперь
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    ну только больше то никто не предлагал.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    А как можно предложить меньше, чем было? Оклад уменьшать нельзя же.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    а дьячков по нашему не лидер теперь!
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    проверяйте - эксперт диванный
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    не заслужил видимо. раз не предлагали))
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    перешли как раз те, кто работал, работает и будет работать. Это те, кто как раз и приносит пользу.
    так что эти ребята и смогут заработать
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    забавная статья) посмеялся)
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    все полностью добровольно, само собой. Ушли по собственному желанию.
    все идут за лучшим

    Айдар, удачи!
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    это делается там быстро и, поверьте мне, вполне законно.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    полностью законно) в этом и суть)
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Для рынка ИТ-интеграции г. Казани ситуация более чем позитивная. Раньше конкуренция была по сути только за программистов, да и то относительно ограниченная. С разделением компаний появится реальная конкуренция за персонал, как следствие - сближение зарплат Казани и Москвы. Это должно позитивно сказаться в среднесрочной перспективе на развитие ИТ-отрасли РТ в целом, ключевые специалисты не будут уезжать, будут готовить и подтягивать молодых.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    зарплаты зависят от расценок и трудозатрат... в айсиэле они были очень накручены.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Ждем теперь когда ICL services, ICL soft, ICL solutions, ICL Техно, и НПО ВС выйдут из состава ICL.
    Наверняка Соловьев, Кульмяков, Степанов и остальные сейчас сидят и думают как тоже выйти из под Дьячкова. И как организовать свою фирму
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    свои фирмы...
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    ну тут очень Важна еще Харизма и доверие у Руководителю который поведет людей за собой.....
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    такая харизма и доверие к руководителю - это как раз Гузаиров Айдар. И все потом к нему перейдут в его структуру. Включая и текущих сотрудников других НТЦ в айсиэл)
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    вполне очень даже возможно....
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Будет достойная ЗП, учитываю что в icl большая текучесть кадров и маленькие зп.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    да.ситуация достаточно предсказуемая.
    гузаиров амбициозный и достаточно сложный человек, к тому же имеющий родственные связи с руководством компании. коллектив у него неплохой.
    у него были основания для этого шага, учитывая финансовую политику компании а так же непростые взаимоотношения. внутри с другими центрами.
    видимо учитываю его черты дьячков не поставил его генеральным.
    остальное естественный процесс.

    с одной стороны он перетащит определенный бизнес по внедрению интеграции адаптации существующих типовых системных решений.
    но свое решение делать не будет. и никаких информационных систем разрабатывать не будет.

    этот объем, при определенном старании и желании, группа компаний сможет себе вернуть...если напряжется и немного изменит свою финансовую политику.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Почти 60% объём хоть как напрягайся, но не вернешь????, а свои разработки были уже давно и известные на рынке в определённых направлениях. Трудно быть экспертом в том, чего вообще не понимаешь и/или не знаешь
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    время покажет
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    я не эксперт и мне как то фигу эти внутренние разборки. просто они были достаточно предсказуемы.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    ну а я эксперт. Но и мне тоже как то фигу эти внутренние разборки.
    Да, они были достаточно предсказуемы.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Прочему-то вспомнилось, как развалился АКОС
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Это все из-за того, что с сайта ицл убрали Айдара. На странице про руководство его уже нет.
    Начало конца. Для ицл.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Очень забавная статья. Компания, у которой 2,9 тыс сотрудников, переживает из-за ухода 300 человек, это всего лишь 10%. Т.е. из 2,6 тыс сотрудников не смогут найти замену 300 людям?! В Казани довольна много ИТ-специалистов и хорошая высшая школа ИТ-кадров, ICL сможет быстро найти новых 300 человек. Более забавно, что крупная компания в 2,6 тыс. сотрудников боится конкуренции компании в 300 человек?!
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    просто эти 300 человек реально работали и "тащили" всю остальную компанию. Ушли лучшие.
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    По такой логике зарплаты в новой компании будут в 6 раз больше?
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Или в старой компании в шесть раз меньше теперь! )
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Вы работаете внутри компании, знаете финансовые результатыи и т.п.? По Вашей логике остальные 2300 были приняты просто так. Этакая благотворительность.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Я диванный эксперт и я не работаю внутри компании. Я ж диванный)
    Но как и все диванные эксперты я знаю финансовые результатыи и т.п.! По моей логике остальные 2300 были приняты просто так. Этакая благотворительность!
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Таки Вы ошибаетесь...
    Ответить
    Анонимно 23 дек
    так докажите обратное, справьтесь там в исле без Гузаирова, заработайте
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    Это смотря каких человек,если ушли таки не просто винтики а Профессионалы с 15 летним стажем (судя по статье). Уход такого количества Экспертов для любой компании это не просто удар а Катастрофа могущая привести просто к закрытию целых направлений бизнеса, что видимо и произошло. ну и Разумные люди, супер эксперты, которые работали по 15 лет на одном месте ушли явно не просто так, видимо не все гладко в "Датском королевстве"
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    "супер эксперты, которые работали по 15 лет на одном месте" вы смеетесь?)
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    а в чем смех то ? человек пришел стажером, развивался, получал навыки, зарабатывал репутацию и практический опыт - это ли не эксперт ?
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    это не удар. там каждый центр имеет своих специалистов и в случае нужды "продает" их другим центрам. структура далеко не идеальная и не оптимальная.
    да и накладные расходы там оооочень высокие
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Всё просто: "эксперты со стажем" ушли потому что испугались за свои зарплаты.
    Всё банально. И не надо "ля-ля" про новый офис, карьерный рост и поддержку своего лидера.
    Если Айдар Фаилевич перестанет им платить, то, возможно, начнут искать новые места работы.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Вот это в точку ))))
    Ответить
    Анонимно 22 дек
    Ну так вообще бесплатно то редко кто работает, понятное дело что люди поверили Лидеру и ушли и на зарплату в том числе.
    Ответить
    Анонимно 22 дек
    ну я работаю не бесплатно
    а за еду

    ням!
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    забавно читать комментаторов, которые не знаю картину "изнутри" )) да и статья довольно однобокая.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Ведомости.ру:
    Аналитики оценивали такие показатели, как совокупная выручка, включая НДС, количество сотрудников на конец 2018 года, профиль деятельности, ключевые отрасли, а также учитывали ключевых клиентов ИТ-компаний. Совокупная выручка группы компаний ICL составила 10 848 млн. руб.,
    Эта статья:
    «ICL Системные технологии», одной из «дочек» IT-империи с выручкой в 2018 году почти 3 млрд
    Теперь ещё более забавно можно порассуждать про 2.6 тыс сотрудников против "каких-то" 300, правда?)))
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    А вообще всем удачи и Дьячкову В.В. и Гузаирову А.Ф.. Пусть у них все будет отлично! Если в Казани будет два крупных игрока на ИТ-рынке выиграют все.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Ждем, как прокомментирует данную статья сам Айдар. Но то, что в ICL было внутреннее напряжение это точно. Дъячков, к большому сожалению, оказался не готов к быстрым изменениям. Ставил на первое место компанию, а не людей и их семьи, которые надо чем то кормить.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Дьячков то кстати, очень хорошо среагировал в информационном плане, в отличии от Г-А , который, судя по всему не удосужился лично либо письменно уведомить работников о происходящих изменениях.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    а я Уверен в обратном :)
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    у вас одностороннее видение. и судя по всему вы не в курсе как все было
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    А в в курсе? Расскажете?
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    А где Дьячков среагировал? Не видел ни одной статьи или рассылки. Гузаиров написал всем контрагентам в телеграмме и в FB.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    ну вот еще))))вам же сказали - что позже все прокомментируют) тут со статьей и так ясно. а еще ясно где вы работаете))))
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    "А где Дьячков среагировал? Не видел ни одной статьи или рассылки. Гузаиров написал всем контрагентам в телеграмме и в FB." - наверное имелось ввиду информирование сотрудников о текущей ситуации.
    Ответить
  • Анонимно 19 дек
    Зайдите в здание на СибТракте, посмотрите на него - и сами все поймете....
    Ответить
    Анонимно 19 дек
    А лучше в нём поработайте))
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    поддерживаю! тот еще кайф! мебель старая, в бухгалтерии джунгли...
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    /* напевает из детства мелодию */
    Джунгли зовут!
    Ответить
    Анонимно 13 янв
    В бухгалтерии всегда джунгли, особенно если мозгов нкт
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Так ведь есть много новых офисов и зданий с современной планировкой. В Усадах целых два здания, места в ИТ парке, Иннополисе.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    В усадах дует из окон, постоянно чтото течет с потолка. в ит парке сидит пара отделов- места не хватит всем. иннополис есть но там сидит 2,5 человека
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Только в современном новом здании в Усадах по какому то стечению обстоятельств (наверняка "Случайному") не сидели сотрудники Гузаирова, наверное люди чувствовали разницу в отношении руководства к разным НТЦ, так называемые двойные Стандарты в действии привели к кризису.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    ну и согласитесь, Усады не самое удобное местоположение...а СибТракт такой совок...
    Ответить
  • Анонимно 20 дек
    Денег больше (и раньше было выше рынка, но денег много не бывает), карьерный рост прямо вот сейчас, неадекватов Дьячкову оставили, офис новый в центре города (а не УСАДЫ)! Вопрос выбора даже не стоял)))
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    во-во.
    никто в усады не хочет ехать.
    нафиг-нафиг

    а здание на сибирке разваливается на части. Ремонт там не видели с момента татаро-монгольского иго)

    Ответить
    Анонимно 22 дек
    Сибирку отремонтируют. И будет супер пупер.
    И сдадут арендаторам.
    Так финансово выгоднее Виктору Васильевичу
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Дьячков вроде говорил, что всех в усады отправит. и все НТЦ будут там
    а территорию на сибирке рациональнее сдавать арендаторам. Больше прибыли будет.
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    На ворованные деньги это не сложно. Но и не долго
    Ответить
  • Анонимно 20 дек
    В общем . Лучшие ушли и забрали лучших. «Сливки» оставили в ICL. А теперь Дьячков включил обиженного. Людей надо за собой уметь вести.
    Представьте силу лидера если 500!!! , а не 300 человек написали заявление на увольнение. Значит они верят личности , лидеру и готовы за ним идти.
    P.s. Люди ненавидят перемены. Написать заявление это огромный стресс. Если люди на него идут, значит они верят в своего лидера.
    А если уходит вся команда - значит ничего их на старом месте не держит.
    P.p.s. Перечитайте статью и подумайте кто ее заказал. Очень смешно встать мнение Генерального директора , который говорит « что людей нужно приковать. Переход запрещён». Работай так , чтобы люди за тобой шли - а не ищи способ , как их заставить работать на себя. Такой Руководитель обречён на вымирание.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Тот случай, когда комментарий лучше статьи.
    Айдару удачи!!! Будет нелегко, но у тебя есть главное- твоя команда.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Наверное многие, у кого была возможность выбрали третью сторону для перехода. А те кто ушли в новую кампанию, вохможно сделают это в будущем.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Наверное многие, у кого была возможность выбрали новую компанию для перехода. А те кто остался в старой, вохможно сделают этот переход в будущем.
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Чего ж всех не позвали? Наверно, о людях думают в первую очередь, сто процентов!
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    А вас что ль не позвали?
    Зовем!
    Ответить
    Анонимно 22 дек
    Коли по себе всех мерить, такие вопросы и появляются в голове.
    Ответить
    Анонимно 22 дек
    А может люди пошли не за лидером, а за своими деньгами?
    Почему Гузаиров решил замутить под конец года? У людей кредиты, ипотека, планы на премию. Останься они в icl, получат ли они все выплаты, это вопрос... А в новой честное пионерское...
    Думаю, после НГ было бы не 500, а меньше...
    Ответить
    Анонимно 26 дек
    наоборот
    часть народа осталась в ицл, так как боялась что в новой компании не будет премии. Новая контора, возможно нехватка средств.

    если бы процесс начался не перед НГ, а позже то перешло бы больше народа.
    Ответить
  • Анонимно 20 дек
    Возможно это начало других "больших изменений" и передела. Например, англоязычную часть ГК быстро разберут, если уже не разбирают
    Ответить
    Анонимно 20 дек
    Дьячков же вроде ранее хотел продать GDC и искал покупателя. И предлагал другим интеграторам приобрести gdc.

    Так что не удивлюсь что сейчас Соловьев готовится к аналогичному отделению.
    Давай, Серёга. Тоже валим!

    СТ, gdc с тобой!
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Куплю gdc.
    Почем продаете?
    Ответить
    Анонимно 21 дек
    Ее не то что "разберут". Ее сам Дьячков хотел продать. Какой нибудь софтлайн купит
    Ответить
  • Анонимно 07 янв
    Как раз руководство Софтлайна приезжало на переговоры в середине года
    Ответить
Войти через соцсети
Свернуть комментарии