Треть вакансий — на производстве: на занятость и общественные работы в Татарстане направят 860 млн рублей

Пока уровень безработицы на рынке труда Татарстана несравним с пиковыми показателями в прошлые кризисы

Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова рассказала, что ее специалисты посмотрели пиковые значения показателей по безработице Татарстана в прошлые кризисы. И взяли конкретно соотношение числа вакансий к числу официально зарегистрированных безработных в кризис 2009, 2014 годов, в прошлый ковидный период, чтобы сравнить с сегодняшним положением.

— И мы видим, что ситуация в настоящее время кардинально отличается. В прошлые кризисы у нас кратно отличалось число официально зарегистрированных безработных от числа вакансий, — заявила министр. — Число предложений в кризис 2008—2009 годов было минимальным, и, конечно, это создавало определенную напряженность, потому что люди высвобождались, но куда их в дальнейшем трудоустраивать — было серьезным вопросом. Сегодня же ситуация относительно стабильная, численность официально зарегистрированных безработных даже меньше, чем по состоянию на 1 марта 2022 года.

Действительно, после кризиса к апрелю 2010 года в Татарстане было 68 тысяч безработных — и всего 16,4 тысячи свободных вакансий на рынке труда. После кризиса 2014 года (тоже из-за санкций, как и сегодня) к 1 мая 2015 года на 17,8 тысячи безработных было уже 26,2 тысячи вакансий. Самых пиковых значений безработица достигала 1 сентября 2020 года — 79 тысяч безработных приходилось на 36,5 тысячи вакансий. В 2022 год Татарстан вошел уже с преобладающим числом вакансий (56,3 тысячи) над числом безработных (38,6 тысячи).

1 марта 2022 года с началом очередного серьезного экономического кризиса в России в Татарстане было 10 242 безработных, а вакансий в 3,8 раза больше — 38 тысяч. К 24 марта их число как будто даже снизилось, до 9 883 безработных, а число вакансий выросло — до 55 тысяч.

Впрочем, в глаза бросается сам выбор дат по пиковым значениям. Так, напомним, что общемировой финансовый кризис в Татарстан пришел осенью 2008 года — тогда президенту Владимиру Путину пришлось даже приезжать в Набережные Челны успокаивать мерами поддержки коллектив КАМАЗа. А первый санкционный кризис начался в декабре 2014 года, после девальвации рубля. Поэтому те пиковые значения и образовались лишь спустя несколько месяцев, а то и пару лет. Сегодня невозможно предсказать, когда новый кризис закончится — и каких пиковых значений уровень безработицы в итоге достигнет. Современную ситуацию с началом кризиса скорее стоило бы сравнивать с ковидными показателями 1 сентября 2020 года — в разгар пандемии.

Предприятия попросили Минтруд скрыть «отпускников»

Но на конец марта ситуация на рынке труда, если верить подсчетам Минтруда, действительно относительно стабильная. Правда, в эти цифры не включена скрытая безработица, с учетом отправленных в длительные — оплачиваемые или нет — отпуска и режим неполной занятости, как на том же КАМАЗе. И, вероятнее всего, еще несколько месяцев в официальных данных по числу безработных мы их и не увидим.

Тем не менее уже известно, что в режиме неполной занятости сейчас находятся 8 тысяч человек, на неполной ставке из них 4 тысячи человек. То есть фактически число пострадавших уже не 10,2 тыс. человек (это те, кто официально зарегистрировался в центрах занятости как безработные), а почти в два раза больше. Среди них, очевидно, и работники закрывшихся компаний. Однако в ближайшее время мы не узнаем, какие это предприятия — как оказалось, они, ссылаясь на «коммерческую тайну» и «служебную информацию для внутреннего пользования», обратились в Минтруд Татарстана, чтобы там не сообщали названия предприятий и конкретное число таких «отпускников». В ведомстве пошли им навстречу.

— Поэтому называть эти данные я не могу, могу лишь сказать, что на всех этих предприятиях зарплаты работникам, которые ушли в такие отпуска, выплачиваются, — заявила Эльмира Зарипова, отказавшись уточнить, к примеру, и цифры «отпускников», и работающих в режиме неполной занятости на заводах КАМАЗа.

Треть всех вакансий генерирует производство

Сегодня, к слову, есть обязанность работодателя с численностью работников более 25 человек регистрироваться на едином цифровом портале «Работа в России», создавать там личные кабинеты и размещать «актуальные вакансии». В результате в самом министерстве должны иметь сегодня актуальную информацию по числу вакансий в Татарстане — в круг мониторинга входит порядка 7 800 татарстанских предприятий. В итоге, оказалось, что на конец марта 36% всех вакансий приходится на производство, другими словами, промышленные предприятия в большинстве своем прямо сейчас испытывают кадровый голод, а вовсе не увольняют пачками работников.

Строительство предлагает каждую шестую вакансию (или 14% от всего предложения на рынке труда). Мало того, в Минтруде Татарстана ожидают продолжительного роста числа вакансий в строительных компаниях и на сельскохозяйственных предприятиях из-за сезонности их работ. Доля вакансий транспортных предприятий — всего 6%. По 3 000 свободных рабочих мест есть в сферах образования, здравоохранения, социального обслуживания. Еще 2 000 — в пищевой промышленности.

Резкий рост числа вакансий — почти на десять тысяч в начале марта, в Минтруде Татарстана объясняют тоже сезонностью, прежде всего на строительном рынке.

Там также поделились списком самых востребованных предложений и средним уровнем оплаты по определенным профессиям:

• монтажник технологических трубопроводов: 1 175 вакансий, зарплата — 38 тысяч рублей;
• инженер: 1 627 вакансий, зарплата — 36,3 тысячи;
• газосварщик: 928 вакансий, зарплата — 35 тысяч;
• врач: 960 свободных рабочих мест, зарплата — 31,8 тысячи;
• водитель: 1 857 рабочих мест, зарплата — 30,5 тысячи;
• повар: 1 000 вакансий, зарплата — чуть превышает 20 тысяч.

Тем не менее Эльмира Зарипова обратила внимание, что даже такой предлагаемый уровень зарплат кратно выше пособия по безработице — 12,7 тыс. рублей в первые три месяца, потом опускается до 1,5 тыс. рублей.

54,2 тысячи рублей на одного человека

Чтобы ситуация на рынке труда резко не ухудшилась в скором времени, правительство РФ расширило категорию лиц, которые могли бы воспользоваться услугами центров занятости. Это теперь не только безработные или граждане, ищущие работу, но и те, кто сегодня работает, но находится под риском увольнения, переведены в режим неполного рабочего времени, направлены в отпуск без сохранения оплаты, работники предприятий, находящихся в стадии банкротства. Таким образом, вышеупомянутые 8 тысяч могут официально зарегистрироваться в службе занятости — и тогда на учете будет уже 18,2 тысячи человек.

Вторая мера — обеспечение временной занятости работников промышленных предприятий, которые находятся под риском увольнения, и организация общественных работ для уже безработных. На это федералы выделили Татарстану 654,5 млн рублей, еще 6,6 млн рублей выплатит сама республика.

На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, выделят дополнительно еще 203,7 млн рублей, из них 2 млн рублей из республиканского бюджета. Это пока только первый транш — суммарно на обе меры направят 864,8 млн рублей. Конкретно суммы пойдут на частичную оплату труда таких работников на предприятиях в размере 54,2 тысячи рублей на одного человека. По 59,58 тысячи на каждого работника получат предприятия, решившие обучить (точнее переобучить) своих работников, находящихся под риском увольнения. Для этого предприятию опять же необходимо будет зарегистрироваться на платформе «Работа в России» и указать там конкретные рабочие места.

— Сделано это будет для того, чтобы у предприятий была возможность перестроиться, если речь идет об импортозамещении, локализации деталей, поиске новых поставщиков, новых транспортных цепочек и выстраивания логистики. Чтобы сохранить имеющиеся кадры, а не просто высвободить их на свободный рынок труда, — рассказала Зарипова.

В-третьих, уже сам Татарстан продолжит оказывать помощь в развитии МСБ и открытии собственного дела — по 145 тысяч единой субсидии получат предприниматели, если их бизнес будет вестись не менее одного года (ранее ИП должно было работать как минимум два года).

Кроме того, в-четвертых, будет расширен круг лиц, которым будут помогать переобучаться уже в рамках нацпроекта «Демография», заработавшего в прошлом году. В 2022 году в условиях «санкционного давления» в него войдут также работники под риском увольнения и молодежь в возрасте до 35 лет включительно.

— Общая квота для Татарстана — до 5 800 человек. Обучение будет проводиться тремя операторами: WorldSkills Russia, Российской академией народного хозяйства и госслужбы, Национальным исследовательским Томским государственным университетом, — уточнила министр труда и занятости Татарстана.

Правда, если раньше в центрах занятости обучали специальностям по желанию участника такой программы, то на этот раз обучение будет проходить «исходя из потребностей рынка».

Еще одна программа по переобучению и трудоустройству молодежи (но уже до 30 лет) стартует с участием Фонда социального страхования — она касается компенсаций работодателю, который решится на это нелегкое дело, в размере 13,9 тыс. рублей, увеличенном на сумму страховых взносов и число трудоустроенных. Выплачивать сумму будут трижды в течение года. Представитель регионального отделения ФСС Фердинат Закиров рассказал, что в прошлом году по программе господдержки юрлиц и ИП при трудоустройстве безработных татарстанский ФСС выплатил 141 работодателю 7,5 млн рублей. В 2022 году такие субсидии получат и те, кто будет трудоустраивать молодежь: выпускников колледжей, техникумов и вузов без опыта работы, инвалидов, детей-сирот. Правда, чтобы получить такую субсидию, предприятию придется соблюсти множество условий — должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, не может быть долгов по зарплате и иностранного участия в уставном капитале.

Для импортозамещения нужны химики, технологи, инженеры — этого требует локализация производства

В заключение Эльмира Зарипова рассказала о том, какими ей видятся наиболее востребованные профессии в ближайшие 3—5 лет по опыту последнего времени.

— Инженерные специальности остаются востребованными даже под санкциями — потому что открываются перспективы [импортозамещения] у промпредприятий. Требуются работники в конструкторские бюро, технологи, химики. Все те, кто занят на производстве сырья, находит формулы, придумывает химический состав. К сожалению, мы видим, что экономика была достаточно зависима от импорта и какое-то сырье не производилось в нашей стране, — призналась министр труда и занятости Татарстана. — Наша задача — максимально заместить импортное сырье, локализовать его производство в РФ. Большие возможности открываются в фармацевтике, медицине, в производстве лекарственных препаратов — речь здесь тоже идет о локализации.

Напомним, вчера о том, что большая часть субстанций, действующих веществ, из которых и изготавливаются лекарственные препараты в России, импортируется, рассказала заместитель министра здравоохранения Татарстана Фарида Яркаева. По ее словам, всего же российская фарма может произвести едва ли более половины всех «жизненно важных лекарств».