Новости раздела

Для тех, кто в банке: сотрудникам каких кредитных организаций Татарстана живется лучше других

Расходы банков республики на зарплаты персоналу за год выросли в 1,5 раза до 2,3 млрд рублей

Для тех, кто в банке: сотрудникам каких кредитных организаций Татарстана живется лучше других
Фото: sputnik.by

На 738,5 млн рублей или почти 50% увеличили расходы на зарплаты сотрудникам банки Татарстана в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как выяснила аналитическая служба «Реального времени», в то время как компании других отраслей не повышают, а иногда и сокращают зарплаты, подняли траты на вознаграждение сотрудникам, включая управленцев, все кредитные организации РТ, кроме одной — челнинского «Камкомбанка», сэкономившего за год символический 1% фонда оплаты труда.

Работодатели года

Свыше 2,25 млрд рублей потратили банки Татарстана на зарплаты своим сотрудникам в первом квартале 2016 года. Это на 738,5 млн рублей или в 1,5 раза больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На фоне общей неопределенности в экономике подняли за год расходы на фонд оплаты труда почти все кредитные организации республики. Кроме одной — «Камкомбанка», который сократил траты на персонал на 358 тыс. рублей, что эквивалентно зарплате одного-двух рядовых сотрудников.

Больше всех добавил к фонду оплаты труда крупнейший банк Татарстана «АК БАРС» — плюс 339,4 млн рублей или 48% по сравнению с первым кварталом прошлого года. Отразилось ли это на зарплатах обычных сотрудников, не известно, однако по абсолютному приросту расходов на оплату труда банк вдвое опередил ближайшего «конкурента» — второго по величине участника банковской системы республики «Татфондбанк». Впрочем, по относительному увеличению фонда оплаты труда ТФБ превзошел «старшего брата», нарастив ФОТ почти в два раза на 164,6 млн рублей до 344,3 млн рублей.

Подняли за год расходы на фонд оплаты труда почти все кредитные организации республики. Кроме одной — «Камкомбанка», который сократил траты на персонал на 358 тыс. рублей. Фото kamkombank.ru

На третьем месте по величине расходов на персонал среди банков Татарстана в первом квартале оказался «Акибанк», который направил на вознаграждения сотрудников 138,4 млн рублей (на 21% больше, чем в первом квартале 2015 года).

Также в пятерку самых «щедрых» работодателей среди кредитных организаций РТ входит санируемый «Тимер банк», который в первом квартале направил на вознаграждения сотрудников 86,9 млн рублей, что на 42% больше, чем в первом квартале прошлого года.

Сэкономить не получилось

Как ранее писало «Реальное время», за 2015 год банки Татарстана потратили на оплату труда своих сотрудников, включая премии и компенсации, в том числе топ-менеджменту, 7,58 млрд рублей. Вопреки сложившейся к концу первых 9 месяцев минувшего года картине, сэкономить на людском труде не получилось. Несмотря на кризис и падение прибылей, по сравнению с 2014 годом республиканские банковские работники получили на 206 млн рублей больше.

Впрочем, семь банков все-таки снизили в прошлом году расходы на оплату труда. Больше других секвестировал «Татфондбанк», который урезал расходы на зарплаты и премии на 90 млн рублей, выплатив 1,1 вместо 1,2 млрд рублей. На втором месте «Автоградбанк», который сэкономил в прошлом году на этой статье расходов свыше 33 млн рублей – чуть ли не пятую часть своего фонда оплаты труда, потратив 138,5 вместо 172 млн рублей. На третьем месте по размеру экономии «Тимер Банк» — минус 30 млн рублей. Также снизили в прошлом году расходы на сотрудников «Заречье», «Интехбанк», «Татагропромбанк» и «Камкомбанк», сэкономив совокупно почти 53 млн рублей.

«Татфондбанк» в 2015 году урезал расходы на зарплаты и премии на 90 млн рублей. Фото tfb.ru

Самым щедрым же среди татарстанских банкиров по обыкновению оказался «АК БАРС» Банк, который заплатил сотрудникам в 2015 году свыше 3,1 млрд рублей – львиную долю расходов всех местных банков. Причем «добавку» персоналу в 205,5 млн рублей, на которые выросли расходы опорного банка республики в прошлом году, он дал в последнем квартале минувшего года. Напомним, 2015 год «АК БАРС» Банк завершил с убытком в размере 9,8 млрд рублей, поэтому за что именно сотрудники кредитной организации получили повышение финансового вознаграждения, не совсем понятно.

Расходы банков Татарстана на оплату труда сотрудников, включая вознаграждения топ-менеджменту, тыс. руб., данные ЦБ РФ

Наименование банка

01.04.2016

01.04.2015

01.04.2014

01.04.2013

01.04.2012

01.04.2011

01.04.2010

2016 к 2015, тыс. руб.

Темп роста 2016 к 2015, %%

Ак Барс

1 044 624

705 251

636 647

606 336

553 013

406 178

362 968

339 373

48%

Татфондбанк

344 360

179 694

182 111

235 083

172 375

113 914

118 953

164 666

92%

Интехбанк

82 276

49 832

61 733

61 871

46 224

33 037

28 327

32 444

65%

Банк Казани

66 938

36 376

29 475

25 630

23 771

18 855

16 213

30 562

84%

Энергобанк

62 211

34 464

37 518

42 825

26 362

24 888

21 604

27 747

81%

Тимер Банк

86 901

61 066

82 018

72 753

70 298

48 978

32 749

25 835

42%

Акибанк

138 385

114 600

117 190

113 480

115 451

105 193

101 294

23 785

21%

Девон-Кредит

79 250

60 810

54 278

89 357

94 618

44 208

41 382

18 440

30%

Татсоцбанк

53 521

35 542

29 543

22 713

15 622

7 439

6 118

17 979

51%

Анкор Банк

52 536

38 430

32 434

33 169

31 547

27 304

29 287

14 106

37%

Камский Горизонт

18 798

7 989

7 174

5 589

4 735

2 677

1 945

10 809

135%

Автоградбанк

42 066

33 344

41 641

40 509

32 699

27 870

18 503

8 722

26%

Ик Банк

26 024

18 010

15 852

14 035

14 097

12 983

12 020

8 014

44%

Спурт

59 181

53 777

52 212

47 178

50 982

41 343

33 803

5 404

10%

Заречье

24 054

20 511

25 843

18 102

18 996

18 011

13 442

3 543

17%

Татагропромбанк

15 739

13 484

13 387

9 223

9 295

10 008

10 998

2 255

17%

Алтынбанк

11 966

10 390

9 591

7 298

6 582

5 439

6 980

1 576

15%

Автокредитбанк

5 344

3 970

2 547

2 442

2 481

2 771

2 489

1 374

35%

Булгар Банк

11 696

10 375

9 440

8 466

7 218

5 995

4 475

1 321

13%

Сетевая Расчетная Палата

4 949

4 034

4 112

4 046

4 077

4 031

4 199

915

23%

Камкомбанк

23 955

24 313

25 473

28 986

27 694

23 717

19 836

-358

-1%

Итого

2 254 774

1 516 262

1 470 219

1 489 091

1 328 137

984 839

887 585

738 512

49%

P.S. После публикации материала «Реальному времени» стала известна одна из причин увеличения расходов банков на вознаграждения сотрудников. Вероятно, отчасти оно объясняется вступлением в силу с 1 января 2016 года положения ЦБ РФ за № 465-П. Согласно документу, банки отразили в своих расходах на сотрудников затраты на больничные листы, неиспользованные отпуска, расходы при начислении пособий по уходу за ребенком. Поскольку это было сделано в 1 квартале 2016 года впервые, данные показатели у многих банков существенно возросли, хотя на реальных вознаграждениях сотрудников это не отразилось.

Фаиль Гатаулин, Сергей Кощеев
Аналитика
комментарии 11

комментарии

  • Анонимно 26 апр
    Тимер только и делает, что повышенно вознаграждает сотрудников.. непонятно за что..
    Ответить
  • Анонимно 26 апр
    А как работается простым сотрудникам банков? За что им присылают официальные уведомления о сокращении?
    Ответить
    Анонимно 26 апр
    за то, что другим зарплаты повышают, создавая видимость успешной работы
    Ответить
    Анонимно 26 апр
    какой банк сокращает?
    Ответить
  • Анонимно 26 апр
    Вот кому в кризис хорошо
    Ответить
  • Анонимно 26 апр
    Как жить простым добросовестным людям? Некоторым за 50?!
    Ответить
    Анонимно 26 апр
    а что, много было сокращений?
    Ответить
  • Анонимно 26 апр
    Надо как в прошлый раз поделить на численность персонала.
    Ответить
  • Анонимно 27 апр
    Эта статья не учитывает серьезные изменения в бухгалтерском учете доходов и расходов в кредитных организациях.
    В частности, по ПАО "Тимер Банк" - основной прирост расходов на оплату труда в первом квартале 2016 года обеспечило отражение в учете резервов под неиспользованные отпуска сотрудников, которые ранее в учете ни у одного банка не отражались.
    В случае "Тимер Банка" данная величина составила 28,896 млн руб. с учетом отчислений в фонды. А совокупный прирост расходов на содержание персонала по сравнению с 1 кварталом 2015 года – 38,728 млн руб.
    Таким образом, чистый прирост без учета нововведений в учете (которые никоим образом рост зарплат персонала не отражают) – 9,842 млн руб. (13%, а не 42%)
    С учетом сокращений в крупных банках, скорее всего, приведенный в статье рост зарплаты обусловлен этой же причиной.
    Поэтому выводы авторов публикации можно смело считать поспешными.
    Они не брали в расчет отчисления, только сами выплаты.
    У нас в 1 квартале 2015 они составили 61,066 млн руб., в 1 квартале 2016 – 85,879 млн руб., в том числе резерв под отпуска – 22,397 млн руб., то есть без их учета расходы за 1 кв 2016 – 63,482 млн руб. Прирост составил 3,95%.
    С уважением,
    Д.Валеев
    советник Председателя Правления
    ПАО "Тимер Банк"
    Ответить
  • Анонимно 28 апр
    Отметили с помпой получение гос. помощи (докапитализация, санация, допэмиссия)
    Ответить
  • Анонимно 04 апр
    Моя знакомая работает в банке на ул.Баумана с 1993г. И на протяжении этого времени все время плачется, что денег не-е-ет!! Однако, все у нее хорошо: квартиры, машины, отдых. Последнее время даже губы себе "накачала", которыми продолжает плакаться. Правду говорят, что у кого-то щи пустые, у кого-то икра мелкая
    Ответить
Войти через соцсети
Свернуть комментарии

Новости партнеров