Новости

20:44 МСК
Все новости

«Больное место»: по размеру зарплат врачей Татарстан опережают и Башкортостан, и бедная Кировская область

Медсестры в Татарстане получают на 20% меньше, чем в среднем их коллеги по России

«Больное место»: по размеру зарплат врачей Татарстан опережают и Башкортостан, и бедная Кировская область Фото: Максим Платонов

В свете грядущего повышения отраслевых зарплат, благодаря которому врачи к 2018 году должны будут получать 200% от уровня средней зарплаты по региону, а медсестры и санитарки — 100%, аналитическая служба «Реального времени» изучила положение дел с оплатой медиков в регионах за последние 4 года. Выяснилось, что хуже всего дела обстоят у санитарок, которые пока получают лишь 42,5% от средней зарплаты по РФ. Медсестры в Татарстане получают на 20% меньше, чем их коллеги по России. По величине зарплат медсестер и врачей Татарстан опережают и дотационный Крым, и соседний Башкортостан, который сделал резкий рывок по зарплатам за последний год, и еще четыре региона ПФО.

Санитарки в РФ не получают и половины от средней зарплаты...

По данным аналитической службы «Реального времени», средняя зарплата младшего медперсонала (младшие медсестры, санитарки, няни, сестры-хозяйки и т. д. — далее «санитарки») в России за первое полугодие 2017 года составила всего 19,36 тыс. рублей, или лишь 56,3% от средней зарплаты в целом по стране (34,4 тыс. рублей). Больше всего платят медперсоналу в организациях федеральной собственности (21,5 тыс. рублей, или 62,6% от средней зарплаты по стране), меньше всего — в муниципальных медучреждениях (14,6 тыс. рублей, или всего 42,5% от средней российской зарплаты).

С другой стороны, уровень средней зарплаты для младшего медперсонала с 2013 года вырос на 35% (с 14,3 тыс. рублей), показав большую динамику роста, чем в случае со средней зарплаты в целом по стране. Благодаря этому, разрыв между средней зарплатой младшего медперсонала и средней зарплатой во всех организациях РФ сократился почти на 9%. В 2015—2016 гг. зарплаты санитарок фактически не росли (с учетом инфляции): рост составлял 4,2-4,3%. Однако в 2017 году их зарплаты выросли сразу на 10,5% — динамика, вполне сравнимая с докризисным 2014 годом (когда их зарплаты выросли на 12,7%).

Средняя зарплата младшего медперсонала по субъектам Российской Федерации, руб.
Субъект январь-июнь 2017 года январь-июнь 2016 года январь-декабрь 2015 года
всего в том числе всего в том числе всего в том числе
федеральная субъектов Российской Федерации муниципальная федеральная субъектов Российской Федерации муниципальная
Российская Федерация 19.368 21.526 19.342 14.602 17.527
Центральный федеральный округ 22.774 25.428 22.283 15.902 20.250
Белгородская область 17.920 15.595 18.014 14.375 16.096
Брянская область 12.615 12.858 12.610 11.686
Владимирская область 18.872 12.772 19.283 12.792 15.358
Воронежская область 13.669 12.826 13.739 12.529 13.223
Ивановская область 14.380 13.647 14.483 12.337

На 10% меньше, чем коллеги по стране

В Татарстане средняя зарплата младшего медицинского персонала по итогам первого полугодия 2017 года составила и вовсе 17,2 тыс. рублей, что более чем на 10% меньше, чем средняя российская зарплата младшего медперсонала. Однако ключевое значение здесь имеет все же отношение такой зарплаты медработников к средней зарплате в регионах. В Татарстане эта величина составила 60,2% — при средней зарплате в РТ на июнь 2017 года в 28,6 тыс. рублей, а в федеральных медучреждениях, расположенных в РТ, она достигла 66,5%. Меньше всего в Татарстане получают работники муниципальных и республиканских клиник: 16,5 и 17 тыс. рублей соответственно. Любопытно, что если говорить о муниципальных медучреждениях РТ, то в среднем их зарплаты с 2013 года упали — тогда санитарки получали здесь 21,7 тыс. рублей, или 83,4% от средней зарплаты по республике (26 тыс. рублей). Однако это лишь «прелести статистики»: в 2013 году учитывали и работников младшего медицинского персонала в учреждениях образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обслуживания. В итоге санитарки в муниципальных и федеральных учреждениях получали заметно больше, чем их коллеги в республиканских (21,7 тыс. рублей и 17,9 тыс. рублей соответственно — против «татарстанских» 12,12 тыс. рублей). Такая ситуация была и в 2014 году, однако уровень зарплат к тому времени все же упал: тем не менее, и тогда медработники федеральных и муниципальных учреждений получали больше.

Несмотря на это, с 2013 года зарплата младшего медперсонала в РТ выросла на 40%. Наибольший рост был, впрочем, в докризисном 2014 году (плюс 17,2%). В 2015 году он составил всего 7%, а в 2016 году произошло даже падение на 0,1% — но надо иметь в виду, что оперируем мы данными по первому полугодию 2016 года. Тем не менее очевидно, что на динамику настоящего роста зарплат санитарок в РТ вышли лишь в 2017 году, когда они увеличились на 14,14%.

Среди 14 регионов ПФО Татарстан, к сожалению, находится лишь на шестом месте с конца по разрыву между зарплатой младшего медперсонала и средней зарплатой в регионе. Фото Максима Платонова

Башкортостан опередил Татарстан

Если судить по наиболее объективному критерию (отношению средней заработной платы медработников к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц), меньше всего первые должны чувствовать себя обделенными в Чечне — там средняя зарплата младшего медперсонала составляет 79,6% от средней зарплаты по республике. С другой стороны, сама средняя зарплата в этом регионе составила в первом полугодии 2017 года всего 19,3 тыс. рублей. Таким образом, чеченские санитарки получают в среднем лишь 15,37 тыс. рублей. В топ-10 регионов, где разрыв между «медицинской» и средней зарплатой минимален, входят Пензенская область, Алтай, Владимирская область, Ставропольский край, Кабардино-Балкария, Санкт-Петербург, Ивановская область, Дагестан, Бурятия. Из них лишь в Бурятии и Питере зарплаты санитарок выше, чем в среднем по стране или, к примеру, в Татарстане: 20 тыс. рублей и 33,3 тыс. рублей соответственно (отношение «медзарплат» к средней зарплате в регионе составило 72,7 и 73,9%).

Среди 14 регионов ПФО Татарстан, к сожалению, находится лишь на шестом месте с конца по разрыву между зарплатой младшего медперсонала и средней зарплатой в регионе. Тут, впрочем, надо учитывать и то, что в РТ и самая высокая средняя зарплата в целом (28,6 тыс. рублей — выше, чем в остальных регионах ПФО, и, соответственно, чем средняя зарплата ПФО, которая в 2017 году составила 25,3 тыс. рублей). Однако если бы санитарки могли свободно выбирать регион и имели материальные средства для постоянного перемещения, им стоило бы выбрать Пензенскую область или Башкортостан, где, несмотря на относительно низкую среднюю зарплату, как раз младший персонал получает больше, чем в Татарстане: в Пензе – 17,9 тыс. рублей, в Башкортостане – 18,3 тыс. рублей (или 79,5% и 70,2% от средней региональной зарплаты). В Пензе ситуация лучше благодаря более высоким, нежели в РТ, зарплатам в региональных и муниципальных учреждениях. Башкортостан же выглядит предпочтительнее из-за гораздо более высокой, чем в РТ, зарплаты для младшего медперсонала в федеральных учреждениях – 22,4 тыс. рублей против 19 тыс. рублей в Татарстане, и в республиканских – 17,9 тыс. рублей против 17 тыс. рублей. Неизвестно, с чем это связано, но резкий рост зарплат младшего медперсонала в Башкортостане произошел лишь в последний год (плюс 25%) — еще в 2016 году средняя зарплата их составляла всего 14,7 тыс. рублей. Основной рост пришелся на зарплаты санитарок, работающих в федеральных и региональных башкирских медучреждениях. В мае этого года стало известно, что власти Башкортостана на повышение зарплат в т. ч. работникам здравоохранения направят почти 4 млрд рублей — во исполнение «майских указов Путина».

К слову, об этих указах. Теоретически (см. наш материал «Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок»), согласно майским указам президента РФ, зарплату санитаркам должны поднять к 2018 году до уровня 100% по региону (к октябрю 2017 года — 80%, рост зарплат должен составить 2 тыс. рублей для младшего медперсонала), однако на практике это произойдет лишь в результате «оптимизации», иными словами, благодаря скорее увольнениям самих санитарок. Как сообщали «Реальному времени» эксперты, сокращения и «оптимизация» стартовали еще в 2016 году, «начали с младшего медперсонала — его в больницах практически не осталось, всех санитарок перевели в уборщицы».

После впечатляющего роста средних зарплат медсестер в 2014 году (с 24,1 тыс. рублей до 26,3 тыс. рублей — плюс 9,1%) два года рост зарплат был лишь номинальным и съедался инфляцией. Фото Максима Платонова

Зарплаты медсестер с 2014 года с учетом инфляции лишь падали

Средняя российская зарплата среднего медицинского персонала (медсестер, акушерок, фельдшеров, дантистов — далее просто «медсестер») гораздо выше, чем зарплата санитарок: 29,4 тыс. рублей против 19,36 тыс. рублей. В федеральных медучреждениях она даже приближается к средней зарплате по стране — 32,3 тыс. рублей, или 93,9%. Меньше всего получают медсестры в муниципальных клиниках (22,5 тыс. рублей, или всего 65,7% от средней зарплаты РФ). С 2013 года зарплата медсестер выросла на 22,1%, то есть динамика роста опять же выше, чем у средней зарплаты по стране (напомним — 14,75%), но ниже, чем у зарплат санитарок и сестер-хозяек. И вновь, как и в случае с санитарками, динамика зарплат всецело зависит от экономической ситуации — бюджетники страдают от кризисов первыми. После впечатляющего роста средних зарплат медсестер в 2014 году (с 24,1 тыс. рублей до 26,3 тыс. рублей — плюс 9,1%) два года рост зарплат был лишь номинальным и съедался инфляцией. В 2015 году «рост» составил 2,6% при годовой инфляции в 12,9% — то есть в реальности минус 10,3% зарплаты. В 2016 году «рост» зарплат составил 3,6% при инфляции в 5,4%, то есть, в действительности минус 1,8%. Грубо говоря, реальные зарплаты медсестер с 2014 года лишь падали.

Остается надеяться на 2017 год, которому команда Центробанка и лично Эльвира Набиуллина обещает рекордно низкую инфляцию в 4% (в сентябре уже констатировали даже дефляцию — падение потребительских цен на 0,1%). В этом случае, вероятнее всего, зарплаты медсестер действительно могут вырасти в реальном выражении, но, увы, ненамного. Так, по данным первого полугодия 2017 года, рост средней зарплаты медсестер составил 5,2% к аналогичному периоду прошлого года. С учетом октябрьского повышения зарплат (см. «майские указы»), зарплаты медсестрам должны поднять на 600 рублей до соотношения к средней зарплате, равному 90%. С учетом ожидаемой инфляции в 4%, реальный рост зарплат медсестер вряд ли к концу года превысит 2-3%.

Средняя зарплата среднего медперсонала по субъектам Российской Федерации, руб.
Субъект январь-июнь 2017 года январь-июнь 2016 года январь-декабрь 2015 года январь-декабрь 2014 года январь-декабрь 2013 года
всего в том числе всего в том числе всего в том числе
федеральная субъектов РФ муниципальная федеральная субъектов РФ муниципальная
Российская Федерация 29.432 32.301 29.592 22.596 27.977
Центральный федеральный округ 35.606 38.832 35.206 18.795 33.271
Белгородская область 22.870 22.554 23.096 14.935 22.154
Брянская область 19.297 20.265 19.283 11.519 17.717
Владимирская область 23.211 21.993 23.325 16.435 22.206
Воронежская область 21.288 18.692 21.530 12.633 20.871
Ивановская область 19.006 20.633 18.802 18.504

Татарстанские медсестры получают на 20% меньше, чем в среднем их коллеги по России

В Татарстане средняя зарплата медсестер по итогам первого полугодия 2017 года составила 23,7 тыс. рублей — заметно меньше, чем в среднем по России (почти на 20%). Если в целом по стране медсестры получают 85,6% (29,4 тыс. рублей) от средней зарплаты РФ (34,38 тыс. рублей), то в Татарстане этот показатель составляет лишь 82,8% от средней зарплаты по региону (а она, напомним, тоже ниже общероссийского показателя — 28,6 тыс. рублей). Хуже всего обстоят дела у медсестер в муниципальных клиниках (23,12 тыс. рублей, или 80,6% от средней зарплаты РТ) и республиканских клиниках (23,7 тыс. рублей, или 82,8%).

С 2013 года средняя зарплата медсестер и фельдшеров выросла почти на 24% (с 19,15 тыс. рублей). Однако единственный раз настоящий рост зарплат произошел лишь в 2014 году (плюс 14%). В остальные годы инфляция номинальный рост съедала. В 2017 году Татарстан также отстает от среднероссийской динамики: если в РФ в целом в первое полугодие зарплаты медсестер выросли на 5,2%, то в Татарстане рост составил всего 2% (с учетом инфляции даже в 4% — это, собственно, тоже не рост, а падение) при росте средней зарплаты всех работников РТ в 5,3%. Остается надеяться, что базовый оклад среднего медперсонала с октября повысят с 7 890 до 8 560 рублей, или еще на 8,4%. Таким образом, рост зарплат медсестер в 2017 году может составить 10,4%, то есть, с учетом инфляции в 4%, — 6,4%.

Стоит отметить, что в 2015 году зарплаты медсестер в федеральных и республиканских медучреждениях составляли аж 91,8% и 86,6% от средней зарплаты по Татарстану, а к 2016 году это отношение рухнуло до 85,2% и 82,8% соответственно.

Дотационный Крым впереди Татарстана

Лучше всего дела у медсестер обстоят в тех регионах, где их зарплата превышает среднюю зарплату всех работников субъекта РФ. Так, в Ненецком автономном округе медсестры и фельдшеры получают на 14% больше, чем остальные работники НАО — 81,1 тыс. рублей против 71,2 тыс. рублей (очевидно, во многом благодаря «северным надбавкам»). На втором и третьем местах Дагестан (19,8 тыс. рублей, или 112,1% к средней зарплате по республике) и Крым (24,7 тыс. рублей, или 111,3%). В топ-5 регионов находятся все те же Республика Алтай и Санкт-Петербург (23,8 и 49,4 тыс. рублей соответственно). Таким образом, и по абсолютным, и по относительным показателям Татарстан проигрывает «новичку» Российской Федерации — дотационному Крыму.

В ПФО Татарстан по показателю отношения средней зарплаты медсестер к средней региональной зарплате проигрывает всем остальным регионам. Фото Максима Платонова

В ПФО Татарстан по показателю отношения средней зарплаты медсестер к средней региональной зарплате проигрывает всем остальным регионам (все же не стоит забывать, что средняя зарплата в РТ выше, чем в остальных регионах ПФО). На первых местах находятся Пензенская область (97,6% — то есть, медсестры и фельдшеры здесь не чувствуют себя особенно ущемленными), Кировская область (97,5%), Чувашия (96,5%) и Башкортостан (95,7%). Башкортостан же является лидером и по абсолютной величине средней зарплаты медсестер — здесь они в среднем получают почти 25 тыс. рублей (в федеральных учреждениях — 29,4 тыс., в региональных — 24,8 тыс., в муниципальных, впрочем, всего 14,7 тыс. рублей). На втором и третьем местах Пермский край (24,9 тыс. рублей) и Нижегородская область (24,1 тыс. рублей). Не будет преувеличением сказать, что медики младшего и среднего персонала клиник Башкортостана чувствуют себя гораздо лучше, нежели санитарки и медсестры Татарстана. При этом стоит еще раз отметить, что Башкортостан опередил Татарстан лишь в последние полтора года. Еще в 2015 году средняя зарплата медсестер в РБ была меньше, чем у медсестер в РТ: 21,5 тыс. рублей против 23,4 тыс. рублей.

Врачи в среднем по России получают в полтора раза больше, чем остальные работники…

И, наконец, о ситуации с врачами. Средняя зарплата их на 80% выше, чем у медсестер, и в 2,7 раза выше, чем у санитарок — и по России в целом она по итогам первого полугодия 2017 года составляет почти 53 тыс. рублей. Врачи в федеральных медучреждениях в среднем получают 54,4 тыс. рублей, в региональных — 53,5 тыс., а в муниципальных — 40,6 тыс. рублей. Уже сегодня их зарплаты (за исключением зарплат врачей, работающих в муниципальных клиниках) в полтора раза выше средней зарплаты по стране. Но и врачи муниципальных клиник — если верить статистике — получают на 18% больше, чем в среднем остальные работники РФ.

Интересно, что рост зарплат врачей в эти годы по темпу был заметно ниже роста зарплат медсестер и санитарок: с 2014 года (средних данных по РФ на 2013 год нет) доходы врачей выросли на 14,5%. При этом основной рост приходится именно на 2017 год: в 2015 и 2016 году номинальное увеличение на 3,5% и 2,2% съедала инфляция. В 2017 году рост составил уже 8,1%. С учетом повышения зарплат во исполнение «майских указов», в октябре 2017 года средняя зарплата врачей должна вырасти еще на 40% (в сравнении с медсестрами и санитарками — рост астрономический). Таким образом, годовой рост зарплат врачей в 2017 году приблизится к отметке в 50%.

Средняя зарплата врачей по субъектам Российской Федерации, руб.
Субъект январь-июнь 2017 года январь-июнь 2016 года январь-декабрь 2015 года январь-декабрь 2014 года январь-декабрь 2013 года
всего в том числе всего в том числе всего в том числе
федеральная субъектов Российской Федерации муниципальная федеральная субъектов Российской Федерации муниципальная
Российская Федерация 52.953 54.432 53.490 40.622 48.946
Центральный федеральный округ 63.133 65.473 62.594 32.893 56.861
Белгородская область 43.773 35.405 44.520 14.967 40.904
Брянская область 37.317 29.521 37.917 18.475 34.490
Владимирская область 42.813 33.213 43.903 19.652 40.192
Воронежская область 36.774 30.432 37.489 10.038 35.411
Ивановская область 35.945 39.369 35.462 33.190

Все же стоит надеяться, что октябрьское повышение зарплат врачей как-то увеличит этот рост. Согласно поставлению кабмина РТ, с 1 октября базовый оклад врача-специалиста должен повыситься сразу на 34%, и соотношение средней зарплаты врачей в РТ к средней зарплате в целом по Татарстану должно достигнуть 180% (а с 1 января 2018 года — и все 200%). Однако профсоюз работников здравоохранения Татарстана в свете этого повышения зарплат предупреждает: «Если средняя зарплата по Татарстану 30 тысяч в месяц, то это не значит, что врач будет получать 60. Этого не будет, потому что у кого-то зарплата 20 тысяч, у кого-то 300 тысяч, и это будет средняя цифра». У основной массы татарстанских врачей «зарплата 27—30 тысяч рублей в месяц, и только вместе с платными услугами и совместительством может достигать 40 тысяч рублей». Так что нет ничего удивительного в том, что врачи в среднем стараются работать на 1,4 ставки.

Врачи Татарстана — среди «догоняющих». Средняя зарплата их в РТ составила по итогам первого полугодия 2017 года 40,2 тыс. рублей (против 52,9 тыс. рублей общероссийской). Интересно, что структура зарплат врачей в федеральных, республиканских и муниципальных клиниках — прямо противоположна общероссийской. Если верить статистике, лучше всего чувствуют себя врачи в муниципальных медучреждениях Татарстана, их зарплата составляет 68,3 тыс. рублей. Для сравнения, врачи в федеральных учреждениях получают 36,8 тыс. рублей, в республиканских — 40,4 тыс. рублей. Несмотря на это, по отношению врачебных зарплат к средней региональной зарплате Татарстан тоже отстает от общероссийских показателей. Зарплаты врачей в 1,4 раза выше среднетатарстанских, при этом врачи федеральных медучреждений получают и того меньше — всего в 1,28 раза больше, чем в среднем остальные работники Татарстана. И за эти годы темпы роста зарплат врачей РТ опять же уступали общероссийским. Всего с 2013 года их зарплаты в РТ выросли лишь на 7%. Сильнее всего динамика просела в кризис: в 2015 году номинальный рост зарплат врачей РТ составил 1,4% (с учетом инфляции в действительности — минус 11,5%), в 2016 году зарплаты в РТ даже упали более чем на 4% (с учетом инфляции — минус 9,4%). Лишь в 2017 году зарплаты начали расти, за первое полугодие средняя зарплата врачей РТ увеличилась на 5,3%.

В лидерах Курганская область, где врачи получают в 2,2 раза больше остальных

По ключевому показателю («насколько зарплата врачей выше средней зарплаты в регионе») в лидерах по России Курганская область, где врачи получают в 2,2 раза больше, чем остальные работники: 48,3 тыс. рублей против 21,8 тыс. рублей (средняя зарплата в области). На втором и третьем местах тоже сибирские и дальневосточные регионы: Республика Алтай (46,7 тыс. рублей) и Еврейская автономная область (30 тыс. рублей), где врачи получают в среднем в 2,2 и в 2 раза больше, чем остальные работники. Следом идут Пензенская область (врачи которой получают 194,2% средней зарплаты в регионе), Алтайский край и Крым — врачи последнего получают 42,4 тыс. рублей, или в 1,9 раза больше, чем остальные работники. По показателю «насколько зарплата врачей выше средней зарплаты в регионе» Татарстан занимает 82-е место, или четвертую позицию с конца среди всех субъектов РФ. Хуже обстоит дело только в богатой Москве, врачи которой получают «лишь» в 1,35 раза больше, чем москвичи в среднем, или 90 тыс. рублей против 67 тыс.

По показателю «насколько зарплата врачей выше средней зарплаты в регионе» Татарстан занимает… 82-е место, или четвертую позицию с конца среди всех субъектов РФ. Фото Максима Платонова

Среди регионов ПФО Татарстан отстает, только врачи Самарской области «соседствуют» с коллегами из РТ: здесь они тоже получают лишь в 1,4 раза больше, чем остальные работники или 38,8 тыс. рублей против 26,6 тыс. (средняя зарплата в области). Мало того, и по абсолютному показателю средней зарплаты врачей Татарстан не входит даже в пятерку лидеров, занимая лишь седьмое место. На первом месте вновь Башкортостан, где врачи получают в среднем на 80% больше, чем остальные работники РБ: 46,6 тыс. рублей (на 15,7% больше, чем их татарстанские коллеги). В пятерку регионов, где врачам платят больше всего (и, в среднем, больше, чем в Татарстане) входят также Пензенская область (43,7 тыс. рублей), Пермский край (43,4 тыс.), Нижегородская область (43,3 тыс.), Оренбургская область (41,8 тыс.) и даже небогатая Кировская область (41 тыс.).

Сергей Афанасьев
АналитикаОбществоМедицина
комментарии 13

комментарии

  • Анонимно 08 нояб
    Странно, что врачи при их загруженности, и ответственной работе получают так мало
    Ответить
    Анонимно 08 нояб
    Это наверное только белая часть. Черную не написали
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    Обманывают- хирург на 1,0 ставку получает 16 тыс.руб в стационаре Ркб
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    А еще медицину ругают! да кто за такие деньги будет учиться вдвое больше, чем остальные и еще брать на себя ответственность за чужие жизни...
    Ответить
    Анонимно 08 нояб
    Ой, истерика пошла. В медицине как и в любой другой отрасли хорошо зарабатывают умные и знающие мозги
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    По-моему почти 70 тыс для врача - нормальная зарплата. А сколько тогда должен получать врач по-вашему?
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    Вот это действительно стыдно столько людям платить.
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    Ха ха смешно Кировская обл опередила Татарстан приезжайте к нам на Вятку офигеете как у нас " хорошо"у нас только наша красавица Вятка сама хороша в остальном полная задница ,даже наши знаменитые леса вырубили
    Ответить
    Анонимно 12 нояб
    Вятские врачи живут гораздо лучше татарстанских, это факт. А с учетом низких цен, то вдвойне лучше. Медицине в Кирове на порядок выше чем в Казани
    Ответить
    Анонимно 13 нояб
    на порядок выше ? В Кирове (Вятке ) уже не осталось медицины.....видимость одна.
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    Поэтому наши врачи и медсестры бегают на 2-3 работы. И в Гос и в платке
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    Стыдно очень.
    Ответить
  • Анонимно 08 нояб
    В ближайшее время все равно что то будет, так всё не оставят
    Ответить
Войти через соцсети
Свернуть комментарии