«Московская компания предлагала 1,5 млн рублей»: айтишники Татарстана рассказали о зарплате
В России IT-специалисты с каждым годом становятся все более востребованными на рынке труда. Средняя зарплата такого сотрудника начинается от 130 тысяч рублей. Компании предлагают множество преимуществ: комфортные рабочие места, различные льготы и возможность работать удаленно. Однако ситуация в Татарстане отличается от общероссийской. Здесь наблюдается конкуренция на рынке и специалистам бывает сложно найти работу. Кроме того, они часто имеют завышенные зарплатные ожидания. О том, что происходит в IT-сфере республики и реально ли зарабатывать большие суммы, — в материале «Реального времени».
Анализ рынка по стране
Недавно аналитики сервиса hh.ru провели исследование и определили, какие вакансии в сфере IT будут наиболее востребованы на российском рынке труда в ближайшем будущем. Специалисты выделили несколько ключевых тенденций: развитие и применение искусственного интеллекта, рост популярности облачных технологий, увеличение объема данных и усиление значимости кибербезопасности.
Предполагаемыми профессиями стали:
- Специалисты по кибербезопасности.
- Аналитики больших данных.
- Специалисты по машинному обучению и искусственному интеллекту.
- Специалисты по облачным технологиям.
- Разработчики программного обеспечения.
По данным Росстата, средний заработок в России в первом полугодии 2024 года составил 80,5 тысячи рублей. Аналитики журнала «Хабр» сообщают, что медианная зарплата IT-специалистов достигла 151,6 тыс. рублей. Это на 8% больше по сравнению со вторым полугодием 2023 года и на 8% меньше по сравнению с динамикой год к году.
В первой половине 2024 года зарплаты выросли во всех городах и по всем специализациям интернет-технологий, а в регионах прирост был даже выше, чем в Москве. Благодаря этому разница между ними и медианной зарплатой на IT-рынке сокращается. Сейчас в небольших городах платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку. Конкретно в Казани медианная зарплата увеличилась на 10% и составила 140 тыс. рублей.
Анализ рынка труда в Татарстане
«Реальное время» на основе данных сайта hh.ru подсчитало, что в августе 2024 года наблюдалось снижение количества вакансий на 1%. Параллельно с этим количество резюме от IT-специалистов увеличилось на 5%, что свидетельствует о конкуренции на рынке труда.
Средняя предлагаемая зарплата вакансий составляет 54,3 тыс. рублей, в то время как ожидаемая зарплата по резюме — 65,9 тыс. рублей. Это указывает на то, что соискатели, как правило, завышают свои зарплатные ожидания.
Самые востребованные специальности по Татарстану так же немного отличаются от тех, что спрогнозировал сервис в начале года.
Также имеются вакансии с разным уровнем подготовки, но для получения высокой заработной платы требуются профессиональные навыки и опыт. При этом отсутствие высшего образования не является препятствием для трудоустройства в сфере IT, однако диплом может увеличить шансы соискателей.
«На моей памяти есть человек, которому одна московская компания за позицию старшего разработчика предлагала 1,5 млн рублей»
«Реальное время» опросило сотрудников IT-сферы Татарстана, и все они подтвердили, что зарплата выше средней по региону вполне реальна в этой области. Однако некоторые компании могут использовать этот факт только для рекламы, не упоминая об условиях работы и требованиях к кандидатам для получения такой зарплаты. В целом они не обманывают, но не предоставляют полную информацию.
Заработок в основном зависит от опыта работы и градации по уровням «junior», «middle» и «senior». Как и в других профессиях, каждая ступень подразумевает повышение нагрузки, умений, ответственности.
— Уровень дохода зависит от компании, а также от опыта и квалификации. Например, начинающий (junior) может зарабатывать до 100 тыс. рублей в месяц, тогда как специалист среднего уровня (middle) — от 100 до 200 тыс. рублей. Опытные работники (senior) получают еще больше. Например, мой знакомый, который уже год работает системным аналитиком, получает 150 тыс. рублей, — рассказала системный аналитик Регина Быстренина.
Доход в разных специализациях может отличаться, но профессионалы в любой области, как правило, могут рассчитывать на зарплату выше 100 тыс. рублей, будь то программист или аналитик.
— Я сейчас зарабатываю 20 тыс. рублей, потому что нахожусь на стажировке. Когда выйду на проект, буду получать около 60 тыс. рублей. В моем круге общения многие получают от 100 тыс. рублей в месяц и больше, все они работают в IT-сфере. И не обязательно именно программисты — в общем понимании этого слова, кто-то аналитик, дизайнер и т. д., — поделился с редакцией «Реального времени» системный аналитик Тимур Мугинов.
«Многие IT-специалисты нужны в сфере бизнеса, а бизнес зарабатывает очень большие деньги»
Респонденты считают, что высокий уровень заработной платы обусловлен сочетанием квалификации работников с широким спектром задач и высоким спросом на таких специалистов со стороны финансовых компаний.
— Работа предполагает активную умственную деятельность. То есть за день большое количество коммуникаций, обработки информации и, соответственно, внесение каких-то корректировок. И в целом требуется знание своей деятельности, — рассказала Регина.
Анализ вакансий показывает, что большинство работодателей указывают в качестве ключевого критерия для поиска сферу «интернет и технологии», что вполне очевидно. Однако, помимо этого, также востребованы сотрудники в госкомпаниях и финансовом секторе. Это может быть еще одной причиной, по которой работники получают высокие зарплаты.
Ринат Фаттахов согласен со своим коллегой. Он объяснил, что в сфере информационных технологий зарплаты выше, потому что специалисты в этой области очень востребованы в компаниях, занимающихся разработкой финансовых технологий (финтех) и масштабных технологических решений (бигтех). Кроме того, он отметил, что размер денежных предложений часто зависит от типа финансирования организации — частного или государственного.
— Реальная картина такова, что IT-отдел, где бы он ни был, значительно меньше, чем та же бухгалтерия или подобное, — это во-первых. А во-вторых, это высококвалифицированный труд, в-третьих, платят частники, а не государство. Я так говорю, потому что работал с университетом. Делал приложение уровня, скажем так, коммерческого, но зарплата у меня была, несмотря на все мои обязанности, как у стажера, а я по сути один создавал приложение целиком, — ответил Ринат.
Пользователь с журнала «Хабр» также прокомментировал ситуацию на рынке труда.
«Если ты работаешь на удаленке, то тебе все эти условия не нужны»
Специалисты в сфере информационных технологий, работающие в офисе или из дома, получают множество преимуществ. Это комфортные рабочие пространства, возможность бесплатно заниматься спортом, медстраховка и прочие льготы. Кроме того, компании предоставляют питание и рабочую технику.
Согласно данным с сайта по поиску работы hh.ru, компании предлагают разные графики, в том числе 385 вакансий по Татарстану в удаленном формате.
— Сейчас у меня есть возможность работать в офисе или удаленно. Когда в офисе, там все предоставляется. Кухонька, вас кормят — там фрукты, овощи, йогурты — все за счет компании. Дают необходимую технику по желанию, если же нет, то я слышал, во многих компаниях доплачивают за свою. А так, если ты работаешь на удаленке, то тебе все эти условия не нужны, — рассказал Тимур.
«Люди с семьей и разными хобби конечно же, смогут находить время на это, если они выполнили свою задачу»
Существует стереотип, что айтишники зачастую тихие, интровертные люди, все свободное время посвящающие работе. Но респонденты опровергли такое заявление.
— Работа аналитика больше подойдет экстравертам, нежели интровертам, поскольку она предполагает взаимодействие с большим количеством людей. Семейные люди также могут найти эту работу привлекательной. У нас проводятся мероприятия для сотрудников, на которые они могут прийти вместе с семьей и хорошо провести время вне работы, — ответила аналитик Регина.
Ранее мы приводили статистику самых востребованных IT-специальностей по Татарстану. Из ответов следует, что под любой темперамент можно подобрать наиболее подходящее направление, где способности и характер человека сыграют на руку.
— Как уже известно, направлений большое множество, они связаны как с людьми, так и полноценной работой только с компьютером. Поэтому сложно утверждать, что семьянин не сможет работать тем же системным аналитиком, которому очень требуется общение, либо какой-нибудь интроверт, который любит сидеть дома, не сможет писать код. Тут скорее все зависит от твоих личных предпочтений и возможностей, — рассказал Тимур.
Аналитик добавил, что в IT, как и в любой другой сфере, есть жизнь вне работы, все можно успевать, если соблюдать график и в срок выполнять свои обязанности. По данным анализа вакансий, большинство работодателей предлагают полную занятость, однако есть возможность работать удаленно или по совместительству.
— Люди с семьей и разными хобби, конечно же, смогут находить время на это, если они выполнили свою задачу, что, соответственно, нормируется законодательством России. Ты должен сидеть и работать определенное количество часов. То есть около 40 часов в неделю. То, что ты уже берешь сверх этого, это твои, так скажем, проблемы. Если ты с ними не справляешься, значит, ты сидишь и горбатишься над этой задачей, как и на любой работе, — поделился системный аналитик.
«В целом люди различных специальностей и возрастов»
Работа в этой области открыта практически для всех, независимо от возраста и образования. Многие приходят из других профессий и начинают строить карьеру заново уже во взрослом возрасте.
— По возрасту ограничения, думаю, лет до 50, в таком случае просто сложно воспринимать и получать новую информацию, а так в основном идут молодые ребята, окончившие университеты, либо студенты последних курсов, — рассказал Тимур Мугинов.
Согласно исследованию, работодатели часто не требуют высшего или специального образования при устройстве на работу. Однако это не означает, что нужно перестать стремиться к постоянному расширению своих знаний в выбранной области.
— На моем проекте есть люди в возрасте 42 лет. Также есть девушка, которая до этого работала учителем математики и информатики, поэтому в целом люди различных специальностей, ну и возраста, соответственно, — ответила Регина.
«Что парадоксально, зачастую не берут без опыта работы»
Один из основных недостатков этой профессии — высокий порог вхождения. Чтобы получить работу, нужно не только обладать знаниями, но и иметь опыт. Однако начинающим специалистам сложно его получить, поскольку многие вакансии требуют опыта работы сразу от одного года и более.
— Что парадоксально, зачастую не берут без опыта работы, как и в любой профессии, без твоего портфолио, но где ты наработаешь этот опыт? Потому что образование нынче не позволяет тебе получить те практические навыки, которые нужны, — прокомментировал ситуацию аналитик.
Тимур также упомянул еще одну проблему — завышенные ожидания. Люди думают, что смогут легко зарабатывать по 100 тыс. рублей, просто сидя за компьютером и программируя. Но чтобы достичь такого уровня дохода, нужно обладать обширными знаниями и опытом, которые не появляются сразу. Из-за этого можно выгореть, пока пытаешься стать профессионалом.
Не стоит забывать, что длительное время, проведенное за компьютером, может привести к физическим и ментальным проблемам.
— Проблемы со здоровьем, с осанкой, там шея болит, нужно спортом заниматься. Ну и плюс стоит упомянуть: очень сильный упадок в эмоциональном интеллекте, мозг работает по-другому. Он больше связан с алгоритмами, с числами, привыкает их видеть и анализировать, но с человеческими эмоциями он уже отвыкает работать, потому что вся работа перед компьютером, — подметил Ринат.