Эльмира Зарипова: «Стать экономистами и гуманитариями всегда успеете»
Сейчас на рынке труда очень высокая конкуренция. Так что за место, которое будет соответствовать твоим желаниям и амбициям, придется бороться и постоянно учиться. Почему быть экономистом, юристом или типичным гуманитарием уже нерентабельно, как сменить работу, если ты молодая мама, и почему искать новое место через центры занятости не зазорно, в ходе онлайн-конференции в студии «Реального времени» рассказала министр труда и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова.
Средняя температура — нормальная
Ситуацию на рынке труда в Татарстане в целом Эльмира Зарипова назвала стабильной: «Несмотря на сложности, которые есть в банковском секторе, в целом в экономике, ситуацию, которая есть на фондовых рынках — мы видим, что в республике уровень регистрируемой безработицы 0,87%, численность безработных 18033человек.При том что в Российской Федерации порядка 1,3%».
Что касается уровня скрытой безработицы (режимы неполной занятости и простои), то здесь есть небольшой элемент простоя на предприятиях группы КАМАЗ: «Сегодня в неполной занятости находится порядка 6,5 тыс. сотрудников. Это не 20-21 тысяча, как было в критичные периоды даже в мае прошлого года», — заметила Зарипова. Она добавила, что это еще только начало года, так что министерство ждет изменений этих предварительных показателей.
Что касается сокращений, то на ближайшие полгода в Татарстане ожидается 1 800 человек. В прошлом году из заявленных 8-9 тысяч под сокращение реально попали около 5 тыс. человек, отметила министр.
«Клеймо» центра занятости
Вместе с этим Зарипова рассказала, что на рынке больше 23 тыс. вакансий от работодателей. Причем они варьируют от предложений по рабочим специальностям до менеджерских позиций. «Человек, если себя ищет, он может найти», — заметила министр.
Сегодня в неполной занятости находится порядка 6,5 тыс. сотрудников. Это не 20-21 тысяча, как было в критичные периоды даже в мае прошлого года
Граждане предпочитают искать работу через знакомых и по объявлениям в Интернете. В службу занятости тоже приходят. «Все равно же есть мнение: «Я ищу работу через службу занятости — я совсем неудачник», как клеймо», — заметила Зарипова. Бороться с этим министерство пыталось и с помощью акции в казанском метро, когда узнать о рынке труда, государственном ресурсе для поиска вакансий «Работа в России» и заполнить анкету для службы занятости можно было прямо в вагоне.
После этой акции служба получила большой отклик населения, многие оставили свои телефоны. «Когда человек оставляет обратный контакт, он готов к этому шагу (изменить работу — прим. ред.). Сейчас мы с ними встречаемся, общаемся, чтобы, может быть, расширить кадровые возможности», — пояснила министр.
Гибкость и подвижность — залог успеха
«Вообще, сегодня рынок диктует свои правила игры. Прежде всего — необходимость быть мобильным. Если тем более ты молод, если ты только что окончил вуз или среднее учебное заведение — ты должен быть готов, что тебе придется работать не там, где ты родился и жил. Может, ты найдешь работу в соседнем районе, соседнем городе или даже соседнем субъекте?», — рассуждает министр.
Зарипова отметила, что зачастую человек не может устроиться на новую должность, потому что его возможности не совпадают с потребностями работодателя. Министр советует во время поиска смотреть не на то, что хотелось бы получить от работы, а на требования к компетенции, которые предъявляет работодатель.
«У тебя есть некое базовое образование, например, инженерное. Но работодателю нужно, чтобы у тебя были еще компетенции в IT-сфере, чтобы ты знал какие-то компьютерные программы, язык. Так что ты, где-то доучившись, где-то взяв дополнительную профподготовку, будешь более востребован», — считает министр.
В инженеры я б пошел
Сейчас, выходя на рынок труда, нужно понимать, кем ты будешь и будешь ли ты востребован. Наобум определяться с будущей профессией нельзя, уверена Эльмира Зарипова. Искать себя она предлагает в том числе через профориентационные услуги.
«Нефтехимия — это наше будущее. Все профессии и специальности, связанные с нефтехимией, всегда будут востребованы. Стать экономистами и гуманитариями всегда успеете. Даже иностранный язык должен быть вторым, дополнительным элементом к основной компетенции», — добавила Эльмира Зарипова.
Министр отметила, что рынок в основном нуждается в инженерах и специалистах строительной сферы. Причем как в топ-менеджерах, так и малярах, каменщиках и штукатурах. Второй по востребованности сферой Зарипова назвала обрабатывающее производство.
«Если ты мастер своего дела — работу ты найдешь. Сегодня профессия юриста и экономиста может стать неким вторым плюсом в твою конкурентоспособность. Если ты отличный инженер и у тебя есть дополнительно юридическое образование — цены тебе не будет», — считает министр.
Также в республике нужны педагоги дошкольного образования, нянечки. Здесь проблема не только в недостатке кадров, но и низкой зарплате. Зарипова заметила, цель министерства — с помощью имеющихся программ довести уровень зарплат в этой сфере до средней по республике.
Женщины — уязвимое на рынке труда
По статистике, большинство безработных — женщины. «Мы все понимаем, что из-за декретного отпуска женщина на три года выпадает из рынка труда. Возвратившись, она уже не тот специалист, который отвечает требованиям времени», — отметила министр.
По линии безработицы мы ежегодно обучаем больше 1 тыс. женщин, и они находят работу
При этом есть тенденция: в декретном отпуске женщина понимает, что не хочет возвращаться на работу на то же самое место, с которого ушла. В этом случае, центры занятости бесплатно помогают молодым мамам с переобучением.
Так женщина получает специальность, которая позволяет ей практически не отвлекаться от ребенка и дома: маникюрист, массажист — все, что связано с индустрией дистанционной работы, сферой красоты. «По линии органов службы занятости мы ежегодно обучаем больше 1 тыс. женщин, и они находят работу», — поделилась данными министр.
Как научить бизнес работать с инвалидами
Еще один значимый вопрос — трудоустройство граждан с ограниченными возможностями. «Нужно понимать, кто наиболее уязвим и является некой обузой для работодателя в кризис? Это всегда женщины с детьми и люди с ограниченными возможностями», — отметила министр.
Зарипова рассказала, что в Татарстане доля работающих инвалидов трудоспособного возраста выше, чем в среднем по стране: 41% против 32%. Вместе с этим высока в РТ и доля трудоустройства граждан с ограниченными возможностями — больше 50% (в среднем по России — около 40%).
В прошлом году минтруда в рамках программы антикризисных мероприятий на рынке труда целенаправленно работало с компаниями по трудоустройству именно людей с ограниченными возможностями. Поставив план трудоустроить около 800 человек с ограниченными возможностями, центры занятости сумели найти работу для более чем 1 тысячи граждан.
«Для нас важно не просто трудоустроить его, но чтобы место сохранялось за ним не менее трех лет», — пояснила Эльмира Зарипова. В первую очередь получается находить работу в сферах, связанных с консультированием, дистанционной работой, услугами в сфере образования. Некоторые компании специально создают места для инвалидов.
«Они получают специальность, которая будет востребована и на наших производствах, и в других регионах. <…> Среди этих людей очень высокая мотивация. Они понимают, что они получат профессию, которая позволит им достойно зарабатывать и быть конкурентоспособными», — отметила Зарипова. Рассказала гость редакции и о проекте в КНИТУ-КАИ. В университете создали специальную группу для студентов с ограничениями по слуху. Они изучают инженерные специальности в самолетостроении и радиомеханике. Учатся там студенты не только из Казани и Татарстана, но и из других регионов.
Официальные партнеры:
 |  |  |  |