Больше половины заграничных сотрудников российских компаний хотели бы получать зарплату в валюте
Аналитики сообщают, что в 55% компаний, в том числе из Поволжья, сотрудники работают из-за границы. Наибольшая доля такого персонала зафиксирована в сферах ИТ (25%), «Строительство и недвижимость» (13%), «СМИ и маркетинг» (8%). Также из-за рубежа часто трудятся работники ретейла (7%), финсектора (4%), энергетики (4%), добывающей отрасли (4%), электроники и приборостроения (3%).
В рублях выдает заработную плату работающим из-за рубежа сотрудникам треть фирм, столько же выбирают валюту, распространенную в стране проживания сотрудника. Отметили, что выплачивают часть средств в рублях, а часть — в валюте 12% представителей компаний, а евро используют лишь 3% опрошенных.
55% заграничных сотрудников, выплаты которым производятся в рублях, предлагали изменить валюту. Также 62% просили об индексации своего заработка. Собираются оставить практику выплаты зарплаты прежней 23% опрошенных работодателей. Еще 23% планируют плановую индексацию в этом году, но не будут менять валюту выплат. По 5% компаний готовы выдавать зарплату всем сотрудникам в рублях и предоставлять ценным зарубежным сотрудникам выплаты в подходящей им валюте. Сделают это только по запросу 5%.
В половине предприятий и организаций живущие за пределами России сотрудники составляют 5-10% от общего количества. 12% работодателей заявили, что доля заграничных сотрудников не превышает четверть, а в 15% случаев она составляет до половины персонала. Еще в 15% компаний работают удаленно из-за рубежа более 50% штата. В СНГ проживают сотрудники 38% компаний, в странах Ближнего Востока — 29%. Еще 12% работников выбрали европейские страны, 9% — азиатские, 3% уехали в Канаду и США. Остальные затруднились с ответом.
Напомним, дистанционные работники в семи из 10 компаний столицы Татарстана составляют менее 10% от штата. Почти треть удаленных сотрудников в Казани — программисты (30%). Также из дома работают сотрудники отделов продаж (23%), бухгалтерского учета (19%) и кадров (10%).