Сотрудников телекоммуникации и связи в Татарстане стали искать на 50% чаще

Количество вакансий в сфере телекоммуникации и связи, открытых в Татарстане с января этого года, увеличилось на 50% год к году. Компании ищут более 2,7 тысячи сотрудников, на это указывают специалисты платформы HeadHunter.

В Татарстане зафиксированы наиболее высокие среди регионов Приволжского федерального округа (ПФО) предлагаемые зарплаты в телекоммуникационной отрасли. Жителям республики обещают ежемесячно выплачивать от 40 до 61 тысячи рублей. В 2022 году диапазон предлагаемых зарплат составлял от 34 до 60 тысяч рублей.

Наибольшее количество вакансий в сфере телекоммуникации и связи предлагают татарстанцам компании МТС, «Ростелеком», «МегаФон», «Билайн», «ЭР-Телеком», «Розничная сеть МТС». Также активными работодателями стали «Ростелеком Контакт-центр», «Уфанет», «Связьтранснефть», «Дилер».

Активнее всего в ПФО ищут операторов кол-центров (почти треть от всех вакансий), продавцов-консультантов (14,3%), менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (12,6%). На рынке труда в Поволжье наблюдается дефицит таких сотрудников: на вакансию оператора кол-центра по итогам сентября приходится 1,5 резюме, продавца-консультанта — 1,4 резюме, менеджера по продажам — 2,8 резюме. Кроме того, компаниям не хватает монтажников — 2,1 резюме на вакансию.

Образование соискателя не играет роли при трудоустройстве на большую часть вакансий — 86%. Выпускников вузов ждут на 12% свободных рабочих мест, кандидатов со средним специальным образованием — на 4%. На две трети вакансий работодатели ищут кандидатов без опыта работы, на 22% — со стажем от года от 3 лет, на 4% — от 3 до 6 лет.

Напомним, в сентябре 2023 года количество вакансий в ПФО увеличилось на 3%. В свою очередь, число резюме уменьшилось на 1%. В Поволжье на одну вакансию приходилось 3,2 резюме. Месяц назад этот показатель был выше на 0,1 пункта.