29% работодателей Казани готовы нанять сотрудников, уволенных по статье
Решения также зависят от уровня должности: иногда уволенным по статье предлагают позиции ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности
Около трети компаний (29%) в Казани рассматривают кандидатов, уволенных с предыдущих мест работы по статье 81 ТК РФ. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob по итогам опроса, проведенного с 6 по 17 июля 2026 года среди представителей местных предприятий.
При этом большинство (52%) категорически отказывает таким соискателям. Решения также зависят от уровня должности: иногда уволенным по статье предлагают позиции ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.
Чаще всего исключения делают транспортно-логистические компании, ретейлеры и промышленный сектор — отрасли, испытывающие наибольшую нехватку персонала. В государственных учреждениях, включая образовательные и медицинские организации, кандидатам с негативной записью в трудовой книжке практически всегда отказывают.
На фоне структурного дефицита кадров бизнес вынужден расширять воронку найма за счет рискованных категорий ради закрытия операционных позиций. Однако высокая доля жестких отказов (52%) указывает на сохраняющийся приоритет репутационной безопасности при подборе офисного и управленческого звена.
Ранее выяснилось, что чуть более половины казанцев мечтает улучшить свое рабочее место.