Жители России рассказали, какие факторы влияют на продвижение по карьерной лестнице

Большинство россиян заявили, что не нужно бояться просить о повышении. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ).

Чаще всего начальник сам заговаривал о продвижении работников по карьерной лестнице (63% ответов). Кроме того, каждый четвертый — 27% — заявлял, что хотел бы получить повышение, а каждый пятый — 20% — получал новую должность после регулярной оценки сотрудников. Еще 5% повышали при переходе на новое место работы, а 4% — благодаря программам развития кадрового резерва компании.

Ни разу не получали более высокую должность 11% опрошенных. Подавляющее большинство респондентов — 93% — отметили важность инициативы со стороны сотрудника. По их мнению, необходимо заявлять о желаемом карьерном росте.

Чаще всего, принимая решение о повышении сотрудников, начальство обращает внимание на то, насколько они результативны (95%), инициативны (79%) и организованны (65%). Кроме того, значение играют управленческие качества (58%), умение вести коммуникации (47%), генерировать идеи (30%). Роль играют также бюджет компании (26%), перспективы роста (19%).

Напомним, Казань стала третьей в рейтинге лучших городов для карьеры. По этому показателю столица Татарстана уступила только Москве и Санкт-Петербургу.