Казанцы зацепились за удаленку: число вакансий выросло в 2,5 раза
Зарплата на удаленке в Казани выше, чем по России
Удаленная работа среди казанцев продолжает оставаться популярной, несмотря на снятие режима самоизоляции. По данным аналитиков «Авито Работы», число вакансий на удаленке в Казани выросло в 2,5 раза, а спрос — в 2,3 раза.
В июле число вакансий с удаленным графиком по всей России выросло более чем в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольший прирост аналитики зафиксировали в Екатеринбурге (+212%), Омске (+163%), Красноярске (+161%). В Казани этот показатель увеличился на 143%.
Прирост числа удаленных вакансий, вся Россия
Спрос на удаленку также вырос — количество резюме с желаемым графиком «удаленная работа» и запросов контактов работодателей по удаленным вакансиям увеличилось в июле на 170%. Наиболее резкий рост пришелся на апрель (+76), когда все начали искать работу из-за приостановки работы или закрытия предприятий.
Прирост активности соискателей, связанной с удаленными вакансиями, вся Россия
В Казани интерес соискателей к удаленной работе вырос «всего» на 126%. В других крупных городах ажиотаж был сильнее — за год спрос больше всего вырос в том же Омске (+489%), Воронеже (+437%) и Екатеринбурге (+424%).
Что касается зарплаты, то она в среднем на 5% ниже, чем в целом по российскому рынку. Казани в этом плане повезло больше — в столице Татарстана готовы платить на 2,3% больше, чем в целом по рынку.
Топ-5 сфер, где больше всего удаленных вакансий, июль 2020, вся Россия
| Группа профессий | Доля вакансий с удаленкой | Средняя зарплата по удаленным вакансиям | Разница зарплаты со средней по всем графикам |
| Маркетинг, реклама, PR | 17% | 29 400 | -6% |
| IT, интернет, телеком | 7% | 38 600 | -7% |
| Управление персоналом | 7% | 45 500 | +14% |
| Страхование | 6% | 37 600 | +1% |
| Консультирование | 6% | 31 500 | -4% |
Эксплуатация со стороны работодателей
Период удаленной работы в России начался в конце марта из-за распространения коронавируса — многие организации, работающие непрерывно, перевели своих работников на удаленку, несмотря на указ президента России Владимира Путина о выходных. Он же поручил внимательно следить за соблюдением трудовых прав россиян, переведенных на удаленную работу, и утвердить для нее регламенты. В Минтруде позже пояснили, что работодатели вправе перевести сотрудников на удаленную работу даже без отдельного пункта в трудовом договоре.
По данным того же Минтруда России, до пандемии в России дистанционно работали около 30 тыс. человек, а сейчас таких более 5 миллионов. В целом из-за пандемии коронавируса 54% организаций в России полностью или частично перешли на удаленку. 17% опрошенных руководителей считают, что часть сотрудников их компании пока что останутся на удаленном режиме работы, а в полный переход на дистант верят только 2% респондентов.
Но у удаленки нашли и свои минусы — россияне стали жаловаться на жесткую эксплуатацию со стороны работодателей. По их словам, начало и конец рабочего дня перестали иметь четкие границы, при этом по работе стали звонить среди ночи.