Предприятия Татарстана испытывают дефицит инженерно-технических работников

Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы в Татарстане (0,21—0,27%), по данным Минтрудсоцзащиты республики, предприятия все еще испытывают острый дефицит инженерно-технических кадров.

Казанский пороховой завод, КМПО и Казанский авиационный завод — лишь некоторые примеры предприятий, регулярно публикующих объявления о поиске сотрудников. Количество вакантных рабочих мест достигает минимум 100.

Наиболее востребованы:

• токари;
• фрезеровщики;
• термисты;
• слесари по контрольно-измерительным приборам (КИП).

Рост числа вакансий опережает спрос на рынке труда, заставляя предприятия конкурировать за кадры с логистическими центрами и торговыми сетями. Особенно остро проблема ощущается в муниципальных образованиях, где молодежь после окончания школы уезжает в города-миллионники с более высокими зарплатами. Подробнее о дефиците кадров — в материале «Реального времени».