Госдума ввела обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении

Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, который обязывает работодателя выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные отгулы в случае увольнения.

Согласно действующему законодательству, работник, отработавший в выходной или нерабочий праздничный день, имеет право на другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Новый документ устанавливает, что в случае увольнения работника неиспользованный дополнительный день (или дни) отдыха должны быть заменены повышенной оплатой труда.

Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.