Спрос на специалистов по автоматизации в Татарстане за пять лет вырос на 7%

В Татарстане количество вакансий с упоминанием автоматизации процессов в первом полугодии 2026 года достигло 3,7 тыс. Это на 7% больше, чем в 2021 году. При этом по России рост составил 22%. Такие данные приводит hh.ru.

Чаще всего специалистов по автоматизации ищут в IT-сфере — почти 1,1 тыс. вакансий (29% от всех вакансий с автоматизацией). Второе место занимает производство и сервисное обслуживание (870 вакансий, 24%), где за пять лет спрос вырос на 38%. Замыкает тройку лидеров строительство и недвижимость (520 вакансий, 14%).

Наиболее высокими темпами спрос растет в сферах, где ранее он был минимальным: высший и средний менеджмент (рост в 3,4 раза с 2021 года), стратегии, инвестиции и консалтинг (в 2,8 раза), сельское хозяйство (в 2 раза).

Среди ключевых направлений автоматизации лидирует автоматизация производства с 820 вакансиями за полугодие (рост на 38% за пять лет). На второй позиции находится автоматизация бизнес-процессов (560 вакансий). HR-автоматизация пока занимает малую долю спроса, порядка 20 вакансий.

Ксения Степанова из HRD Skillaz отметила, что по России спрос на HR-автоматизацию вырос на 78%. В Татарстане структура спроса иная. Здесь сильнее выражен промышленный и бизнес-контур автоматизации. HR-направление в регионе только формируется. Компании постепенно переходят от автоматизации отдельных задач к комплексным решениям.

Ранее сообщалось, что в республике спрос на специалистов по ИИ вырос в 2,7 раза. Вместе с тем количество ИТ-вакансий сократилось на 21%.