У большинства казанских руководителей нет фаворитов в коллективе

Большинство (78%) казанских руководителей заявили об отсутствии фаворита в коллективе. Об этом свидетельствуют данные опроса Team Awards.

Однако 22% опрошенных казанцев считают, что в компании всегда есть любимчик. Почти половина из них (48%) уверены, что в организации может быть только один фаворит, у 33% — их два, а у 9% — три и более.

Среди казанских руководителей, у которых нет такого сотрудника (78%), 27% говорят, что выделять кого-то одного неприемлемо. 31% пока просто не нашли его, а 18% только присматриваются к коллегам. 7% респондентов в принципе признают, что им сложно найти общий язык с сотрудниками.

Чтобы стать любимчиком начальника, не нужно притворяться кем-то другим. 48% опрошенных руководителей убеждены, что для этого нужно быть оригинальным и неповторимым. Однако 19% считают, что такой специалист может подражать основателю компании, а 3% — что необходимо копировать руководителя.

Примерно половина опрошенных (47%) считают, что у их избранника есть шанс занять место своего начальника. 28% респондентов отмечают, что такой шанс существует, но выбранный фаворит не решится на это. 19% пока что внимательно следят за ситуацией.