Опрос предпринимателей: как работать с поколением Z
Бизнесмены о том, как найти общий язык с «цифровым» поколением и нужно ли это
Директора некоторых компаний уже бьют тревогу: на рынок труда постепенно выходит поколение постмиллениалов — людей, рожденных в эпоху гаджетов, социальных сетей и периода расцвета сырьевой экономики. «Реальное время» выяснило у бизнесменов, как они находят общий язык с молодыми кадрами. Чем отличается поколение Z от миллениалов? Стоит ли искать к ним специфический подход и создавать комфортные условия? На эти и другие вопросы ответили управленцы в субботнем бизнес-задачнике.
Работодатели жалуются на поколение Z — людей, рожденных после 1995 года. По словам управленцев, они инфантильные, избалованные, просят только интересные задачи и хотят уже через год занять руководящую должность. Замечаете ли вы разницу поколений среди своих сотрудников и доставляет ли она вам неудобства? Как выстраиваете диалог с постмиллениалами?
Если вы хотите предложить бизнес-задачу, пишите на info@realnoevremya.ru