Опрос предпринимателей: нужны ли руководителям тренинги
Бизнесмены о том, почему нужно посещать обучение и когда оно неэффективно
«Чтобы оставаться эффективным, руководителю необходимо посещать тренинги», — уверено большинство героев нашего опроса. Правда для этого управленцам нужно уметь правильно обрабатывать полученную информацию, в противном случае эффект может быть со знаком минус. Так, например, в очередном кейсе после обучающего курса директор собрался уволить часть подчиненных. Подробнее в «Бизнес-задачнике» от «Реального времени».
Руководитель компании посетил тренинг и понял, что часть его сотрудников неэффективна, и он недостаточно требует с них. Вернувшись разъяренным, он всем сделал выговор и пригрозил увольнением. Сотрудники в шоке. Считаете ли правильными такие резкие меры? И как вы относитесь к тренингам? Нужно ли руководителю посещать их?
Если вы хотите предложить свою бизнес-задачу, пишите на info@realnoevremya.ru с пометкой «Опрос».
Татарстан