47% казанцев не готовы снижать зарплатные ожидания при трудоустройстве

Фото: Мария Зверева

Около 47% опрошенных не готовы идти на уступки работодателям в вопросе зарплаты при трудоустройстве. Только 42% потенциально готовы к снижению зарплатных ожиданий. В среднем соискатели готовы уступить 9,2% от желаемой суммы.

Мужчины, как правило, готовы уступить чуть больше (9,4%), чем женщины (8,9%). Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет более требовательны, чем более молодые или старшие, сообщили «Реальному времени» аналитики Superjob.

Среди респондентов с доходом более 100 тыс. рублей в месяц только 40% готовы снизить свои зарплатные ожидания. Безработные чаще соглашаются на меньшую зарплату, чем трудоустроенные.

Устойчивый рост зарплат в последние годы во многом обусловлен тем, что большинство соискателей работают и ищут более выгодные условия, а следовательно, менее гибки в вопросах зарплаты.

Кадровые документы на работе перед подписью внимательно прочитывают только 69% россиян. При этом 1 из 100 распишется в документе, не вглядываясь в содержание бумаг.